【安全衛生を実践】【21卒】テクノプロの冬インターン体験記（理系/R&D社 安全衛生コース）No.8549（山形大学大学院/女性）（2020/2/6公開）

社会人になっても研究に携わりたいという思いから研究職を希望していた。総合職だと必ずしも研究職につける訳ではないので迷っていたところ，テクノプロR&D社を見つけた。近くの会場でインターンシップがあることを知り，どのような会社であるか気になったので参加した。

今回のこのインターンシップには選考はなかった。理系の大学院に在学中であることとどんな研究をしているかだけ。

安全衛生について考える

1日目にやったこと

詳しい会社説明を受けた後，研究者の方々を取材した動画を見た。その後，実際に来ていただいた研究者の方が大学と企業で研究することの違いやどのような研究ができるのかの紹介があった。その後，安全衛生講習があり，実例に対してどのように取り組むべきかなどのグループディスカッションを行った。その後，社員の人たちの前で発表しFBをもらった。

採用担当の方と研究者の方

なし

研究者として研究だけやるのではなく，気づいたことを周りにすぐ報告することで実験中の事故が減る。気づいたら共有し，行動に移すことが大切。このインターンシップで終わるんじゃなくて自分の研究室に戻ってからも周りをしっかり見て危険が潜んでないか確認することでこのインターンシップの意味があると言われたこと。

グループディスカッションで時間制限が短かったため，なかなか意見がまとまらなかったこと。初対面の人たちと話し合いを始める第一声。意見が順調に出たのにそれをまとめるときに，うまくまとまらず時間がきてしまい，そのまま練習なしですぐ発表だったこと。

テクノプロ R&D社は受託開発と書かれているだけだったので，どのような会社であるのかわかっていなかった。しかしこのインターンシップで会社概要が詳しくわかったし，メーカーとの違いも明確になった。また，日々の研究の安全面の勉強にもなったので参加してよかった。

グループディスカッションを行うことはわかっていたので，それに関して対策をしていればもっとうまくできたかなと思う。

受託と派遣を選ぶことができたり，研究者の１日の流れ，一週間の流れを知ることができたので，今とどんなところが違うのかを想像できた。また，資格があればもっと活躍できたり，給与が上がったり，資格受験の補助も受けられるとわかったので，充実していると感じた。

今回のインターンシップで，他の学生や研究者たちの研究への熱意がとことんあることが伝わってきたことと学歴が高いことで自信をなくした。また，TOEICの点数も重要になってくると知ったから。また，知識がたりないことで置いておかれるのでは？と感じたから。

志望度がインターンシップの参加によって上がったわけでも下がったわけでもない。派遣もあることを知って少し下がったような気もするが。。この会社のように研究オンリーが良いと思っていたが，メーカーの総合職として考えるのもいいかな，という気持ちになった。

インターンシップ参加者限定セミナーなどの話はなかったが，インターンシップ参加者は，1次選考はパスで2次選考からスタートするとのことであった。話している感じだと，有利に働く気がした。

研究職を志望していた。小さい頃から肌が弱かったことから，自分のような人たちにも安心して使えるような製品をつくりたいという思いから，化粧品メーカーや医薬品メーカーの研究職を志望していた。誰もが知っている大きな企業にこだわるつもりはなく，小さくても化粧品に携わる様々な会社や医薬品を取り扱っている会社を見ていた。

化粧品メーカーや医薬品メーカーの研究職を志望していたが研究を続けたいという思いは必ずあるため，今回の研究オンリーな会社のインターンシップに参加した。国家プロジェクトに参加できたり，いろんな研究を行えるのはメリットに感じたが，メーカーとの比較説明になったときに，生産や営業も体験できるメーカーの方が良いかな，と思った。