【22卒】テクノプロのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12681(長崎大学/男性)(2021/5/19公開)
2022卒の長崎大学の先輩が書いたテクノプロエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テクノプロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社テクノプロのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一志望の企業に内定を頂いたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。具体的には、約1ヶ月ほどの承諾期間を設けて頂いた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
アウトソーシング事業と客先常駐について理解を深めることが必要だと選考を通して感じました。そのため、アウトソーシング事業と客先常駐を行っている他社のインターンシップや説明会に行き、比較をして志望動機を考えると評価が高いと感じました。また、最終選考ではITパスポートに載っているような専門知識について問われることがあったので、ITパスポートの対策本などを使用して専門知識を身につけておくと評価が高くなると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
客先常駐が基本の業務であるため、コミュニケーションをしっかり取れて、論理的に話すことが重要だと感じた。また、幅広い分野で経験ができるが、入社して「何がしたい」という部分も話すことができれば尚良いと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
他の企業と比較して、ITパスポート程度の専門知識を身につけておく必要があると感じました。ITの専門知識に対しての質問に対して、分からないことは分からないと素直に伝えることも重要だと選考を通して感じました。
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テクノプロの 会社情報
会社名 | 株式会社テクノプロ |
---|---|
フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1507億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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