【コミュニケーション革命】【22卒】 大塚商会 営業職の通過ES(エントリーシート) No.58659（日本大学/女性）（2021/8/24公開）

大学1年生に始めたカフェのアルバイトでの働きやすい環境づくりです。このアルバイト先では、キッチンスタッフとして働いていましたが、ホールスタッフの定着率の悪さと接客技術の低下が課題でした。私は幅広い年代の従業員がいることによるコミュニケーション不足が原因だと考え、以下3点を行いました。（１）出勤時と退勤時の挨拶の徹底（１）年齢や性別を問わず自分から積極的にコミュニケーションを取る事（２）全体に呼びかけレクリエーションをする日を作る事です。これらを半年間継続した結果、従業員同士が互いの人柄を理解し、信頼関係が構築されました。そして、短期間で辞めてしまう従業員は1人もいなくなりました。これによって、仕事の引き継ぎや分担を効率よく行うことが出来るようになり、質の高いサービスを提供出来るようになりました。私はこの経験から、常に当事者意識を持ち周囲に働きかけることの重要性を学びました。 続きを読む

貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、貴社で営業として働くことが自己成長に繋がると考えたことです。「正直者が馬鹿を見ない」という企業理念に共感し、成果重視で努力次第で収入や待遇が変化する環境の方が自分自身の成長に繋がると考えました。貴社の社員の方が「営業は大変だよ」と正直に仰ってくださった部分も魅力に感じました。私自身、大変なことの方がやりがいを感じることができるため、私の就職活動の軸である「社員の方々の人柄」と「仕事に楽しさや、やりがいを感じることができるか」という部分に当てはまっていると考えます。2点目は、幅広い商品を扱っており、様々な角度からお客様に提案することが出来る点です。特定のメーカーに囚われることなく、お客様のニーズに最も合う商品を提案する顧客重視でお客様に寄り添う姿勢が貴社の実績に繋がっているのだと思います。この2点から貴社を強く志望します。 続きを読む