【目標達成のサポート】【21卒】三井不動産リアルティの業務職の本選考体験記 No.9384（白百合女子大学/女性）（2020/7/15公開）

ご自身の強みとそれを発揮したエピソードを教えてください/当社への志望動機と入社後どのように活躍したいかを教えてください

インターンシップ中に行われた企業説明のレジュメとホームページを熟読した上で書きました。なぜ一般職かなぜ御社かをしっかりと書きました。

SPIノートの会が出しているSPIの参考書を一通り解いた。

言語、非言語、性格診断

「なぜ総合職ではなく業務職なのか」「商社やメーカーの一般職ではなく不動産の業務職である理由」を明確にお話したところが評価されたと思います。

若い女性の方で、常に笑顔でこちらの緊張をほぐそうとしてくださりました。私がうまく話をまとめられなかった時も、笑顔でうなずきながら聞いて下さった。

中学高校は部活でプレイヤーを大学ではサークルのマネージャーを行っているようですが、なぜマネージャーに挑戦してみようと思ったのですか？

高校はプレイヤーとして活躍していたのですが途中で足を怪我してしまい、途中からは部活の仲間を陰ながら支えるマネージャーのような役割を担っていました。そこで周りの方をサポートする事によりチームの一員として目標へと頑張るサポーターの役割の面白さを感じるとともに、プレイヤーを経験していたからこそより部員の気持ちに寄り添い行動する事が出来るのではないかという私ならではのサポーターとしての強みも見出すことが出来ました。この高校時代の経験から、私は大学生になってもプレイヤーとサポーターどちらの立ち場も経験した事があるという自分ならではの強みを生かし仲間を支えることでチームに貢献したいと思い、マネージャーを始めました。

周りの方によく言われることはありますか？

「よく気付くね」と言われる事が多いです。私は幼い頃より周囲を観察する習慣があったため、家族や友人からよく気付くねと度々言われてきました。学生時代力を入れた事でもお話させていただいたようなアルバイト内での大きな気づきもありますが、周囲の方の体調や気分の浮き沈み等小さなことにもよく気付くねと言われます。周囲をよく観察し気づいた事の改善に励むことにより、周りの方の役に立てるととてもうれしいです。私はこれからもこの「気づき」を大切に、今いる環境をより良い環境に出来るよう常に周囲をよく観察し気づきより良い環境へと改善できるよう心掛けたいです。この「気づき」は、御社の業務職でも必ず役に立つと確信しています。

接客を行う業務職は少ないとお伝えしたときは面接官が2人とも、「あー、確かにね！」と言ってくださった。

住んでいる場所の質問などアイスブレイクの意味合いをこめた質問から徐々に面接が始まった。穏やかな雰囲気だった。

不動産は弊社しか受けていないとのことですがなぜですか？

私が就職する企業に対して譲れないポイントが3点あり、この3点を満たしているのが不動産業界の中では御社のみだったためです。1点目は周りの方を支える仕事がしたかったため、業務職を募集している企業であり、なおかつお客様と直接お話しできる機会がある企業であることです。2点目は、会社全体として一人でも多くの方の生活や心に関わる仕事をしている企業であることです。御社でいうリパーク事業のような、直接店舗にご来店されるお客様以外にも商品を通して関わる事が出来る企業に魅力を感じています。3点目は自社製品をもっておらず、なおかつ総合職の方のお給料が出来高制でない事です。自社製品を販売する企業やお給料が出来高制の企業は、お客様本位で販売をするのは難しいのではないかなと思っているため、3点目を志望しています。

弊社で働く中で自分自身の武器となる強みと、改善していかなければいかない弱み

強みは物事をよく観察し改善へ向け行動し続ける事です。業務職として、お客様と職員両方に目を配り小さなことも大きなことも改善していくことで、企業に貢献出来たらと考えています。弱みは、心配性でなおかつ不安な気持ちが相手に伝わりやすい事です。この弱みを改善できるよう、販売のアルバイトの際もお客様から飛んでくる様々な質問に動揺せず即座に答えられるよう常に勉強を続けてきました。御社に入社させていただけましたら、何年目になっても油断する事なく勉強を辞めないことで自分自身で不安な気持ちを持たないよう心がけます。弱みの改善方法は、大学時代のアルバイト経験をおりまぜながら話す事で、面接官の方を説得できるよう心掛けました。