【デジタルマーケティングの挑戦】【20卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（理系/デジタルマーケティング）No.4112（大阪大学大学院/男性）（2018/12/11公開）

ITベンチャーの中でも有名な企業なので、インターンを経て人事や社員の方々の雰囲気やレベルを知りたかった。またデジタルマーケティングがどのようなものなのか、実際に体験してみたかった。選考直結というのも参加を決意した理由の一つ。

ESのみでの選考だったので、端的にわかりやすく書くことを心掛けた。また仲の良い先輩にESの添削をお願いした。

Digital Marketing Job

1日目にやったこと

人事の方からデジタルマーケティングについて基礎的な知識を教わり、その後個人ワークとグループワークがあった。発表後はメンターからフィードバックをもらい、社員との交流時間もあった。

マーケティング部の社員

なし

グループワーク中に議論が停滞した時は、自分から率先してわからないということを発信することで、周りも言い出しやすい雰囲気を作るとよいとフィードバックを受けたことが一番印象に残っている。

マーケティングの知識がほとんどない状態で、マーケティング戦略を短時間で考える必要があったので、かなり苦労した。メンターの社員からアドバイスをもらいながら行ったが、アウトプットの質はあまり満足のいくものではなかったので、率直に悔しいと感じた。

デジタルマーケティングで難しいことの一つとして、ターゲットの心理状況や態度変容を予測し、クライアントのニーズとすり合わせることがあげられると感じた。また、実際に施策を打った後に、その効果がどれだけあるのかを測定することの難しさを実感させられた。

デジタルマーケティングの実例などをあらかじめいくつか調べて勉強しておくと、ワークもスムーズに進めることができるのではないかと感じた。

人事だけでなく、現場の社員の方が来てくださって、実際にワークのアドバイスやフィードバックを行ってくれたので、実際にこの会社で働いているとこのレベルのフィードバックが返ってくるんだろうなと予想できたから。また、懇親会で社員の方の雰囲気も知ることができたから。

インターン参加の学生や内定者のレベルを見る限り、そこまで入社へのハードルは高くないなと直感的に思ったから。入社理由を聞いてもあまりきちんと考えている解答ではなかったので、それくらいのレベル感で採用を行っている企業なので、内定は出やすいのではないかと思った。

内定者のレベルが低く、正直インターンの完成度もそこまで高くないなと感じたから。無駄な動きが多いし、タイムマネジメントもかなり適当だったため、普段の仕事の取組みもこの程度の完成度なのかと想像したときに自分はあまり入社したくないなと率直に感じた。

今回のインターンシップを通じて優秀だと判断された人は、そのまま本選考に直結するようになっているので有利になると感じた。通過後は面接を複数回行うが、そこでも有利になるかは不明。

ITベンチャーと大手コンサルティングファームを中心に見ていた。その中でも早期的に成長できる環境かどうか、熱量が高い組織か、役員と距離が近いかを中心に見ていた。ITベンチャーに関しては職種等や規模感についてはあまり気にせず、理念にどれだけ共感して社員が仕事をしているか、どれだけ凝集性のある組織かを重要視していた。

今回のインターンであまり志望企業、志望業界に関して変化はなかった。デジタルマーケティングについて知ることができたことは収穫だった。また、これからの時代におけるデータの重要性を改めて感じた。会社の雰囲気としては、やはり自分に甘えずに、何事にも全力でやり切ろうとする人たちが集まる会社に行きたいと改めて実感した。