【頭脳戦略、挑戦の証】【20卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/戦略コンサルタント育成プログラム）No.3964（大阪大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

戦略コンサルの業務や社風を知りたかった。有名な戦略コンサルティングファームをいくつか受けてみた結果、合格したのがアクセンチュアだった。参加を決意した理由は二つあり、一つ目はインターンが戦略コンサルコースの本選考も兼ねていたため、もう一つは今後の他社インターン選考において有利になると思ったから。

就活サイトを使ってインターンシップ選考について細かく調べた。（ES、webテストに通過すれば東京でのGD選考に進める。GD選考を通過すれば、二次選考のケース面接に進める。）ESは先輩に何度も添削してもらった。ESは二次選考時に面接官に読まれるので、そこを意識して書いた。webテストは玉手箱形式だが、問題集に載っているようなものとは少し違ったので、あまり対策は行わなかった。GDはまだ夏ということもあり初心者の人が多いと思ったので、事前に他社選考や就活セミナーで何回も練習を積んだ。主に論的思考力とコミュニケーション能力を見られていると思ったので、そこは特に意識して臨んだ。ケース面接は、GDと同様に就活セミナーに行ったり友人と練習したりして、解き方の手順をあらかじめマスターしておいた。また、通常の面接も兼ねていたので、その対策も事前に友人と行っていた。

自動車メーカーを一つ選び、事業成長戦略を考えよ。

1日目にやったこと

メンター紹介やワークの詳細を説明されて、午後にテーマ発表がされた。初日から白熱した議論を行った。テーマ発表前に、ワークの進め方や考え方について軽くアドバイスをいただけたので、それをベースに議論を進めた。

2日目にやったこと

ワークを進めつつ、何度かメンターからフィードバックをもらい、案をブラッシュアップしていった。同時に、ファクトの確認やパワポ作成などを並行して行った。この日の晩には、提案の大枠は完成させていた。また、コンサルタントの業務について実例を交えて講演していただいた。

3日目にやったこと

朝から最終発表のためのパワポづくりに励んだ。午後に発表があり、その後若手社員との座談会とメンターからの個別フィードバックがあった。また、ワーク終了後は、全体で懇親会があった。

自動車メーカーの社長

なし

チームの中で自分がどのような役回りで価値を発揮するべきかを常に考え続けることが大切であるとフィードバックを受けたことが一番印象に残っている。また、議論についていけない、わからないからといって何も話さないのは論外だし、論理的思考力はあるから、もっと意見を発信するべきだと言われたことも印象的だった。

周りのメンバーの頭の回転が速く、自分が議論についていけなくなることがよくあったので、理解を追いつかせるのには大分苦労した。また限られた時間の中で自分がどのような役割を果たすべきか、そこでチームにコミットするべきかがわからなくなり、チーム内で孤立してしまうことがあったのでそこは大変だった。

チームプレイでは、リーダーシップをとれる人間が必ずしも価値のある人材というわけではなく、チームの中で自分の役割をしっかり果たして結果にコミットできる人材が重宝されるのだと知ることができた。また、どのような理由があろうとも意見を発さない人材は不要であり、価値はないということを実感できた。

チーム内で恐れずに自分の意見を発信できるように、普段から意識しておけばよいと思った。例えば、人前で積極的に意見を発するなど、そういった普段の行いが生きてくると感じた。

現役のコンサルタントの社員の方々から直々にフィードバックをいただくことで、コンサルタントとして物事をどのように考えればよいか知ることができたから。また座談会や懇親会などで社員の方々と話す機会が多かったので、社員の雰囲気を深く知ることができたから。

戦略コンサルティングコースの採用は、夏季インターンシップからしか行っていないため。また、夏季戦略コンサルティングコースのインターンシップに参加したからと言って、他のビジネスコンサルコースやITソリューションコースで選考が優遇されるということはなさそうである。

志望度が下がった理由は、戦略コンサルティングコースの特別選考に落ちたからである。本選考では、戦略コンサルティングコースの募集は行っておらず、事実上戦略コンサルティングコースには入れない。また他のコースには特段興味を持つことができなかったため。

戦略コンサルティングコースの採用は、夏季インターンシップからしか行っていないため。ただし、インターンシップ本番で優秀な成果を出せた者のみが本選考に進むことができる。

自分の就活の軸として、早期成長できることと多様な経歴や価値観を持つ人材が集まっていること、の二つがあり、これらを満たしている業界の一つがコンサルティングファームだったので、そこを中心に志望していた。特にアクセンチュアはこれらの条件に加えて、社風や職場環境も良い印象だったので、志望度はかなり高かった。

コンサル志望という点に関してはあまり変わらなかった。むしろ自分よりレベルの高い学生に出会えたことで、いっそうコンサルティングファームへの志望度は高まったし、自分はもっと成長する必要があると痛感させられた。その後の就職活動でも自分に驕ることなく、常に自分に厳しくすることを意識している。また、レベルの高いベンチャー企業も視野に入れていこうと考えている。