【組織力を極めよ】【20卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（文系/ENJIN）No.4002（東京大学/男性）（2018/11/21公開）

サマー時点ではコンサルとITベンチャーを中心に見ていたためSpeeeは自然とヒットした。また、難関企業の登竜門と呼ばれ、最難関インターンとして有名らしく、選考を受けるだけでも価値があると思いエントリーした。

事前に各種就活サイトでインターンシップ選考の内容を調べて対策を行なった。具体的には、過去について深ぼられる面接なので自己分析を行なった。

強い組織とは何か

1日目にやったこと

1日目は謎解きゲームとチーム対抗式の討論を通して、チームビルティングを行うと共に、強いチームとは何かを考え続けた。1日目の夜にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

2日目にやったこと

引き続きテーマについて議論をした。メンターも一緒に早朝までホテルで一緒にワークをしてくださったので、適宜意見を聞くことができた。2日目の昼までに資料作成を行い、その後は発表練習をした。

社長・代表

高級焼肉

自チームのチームビルティングについてのフィードバックである。今のままのお互い探り合って、遠慮し合う関係性ではチームとして高いパフォーマンスは発揮できないとメンターの方に言われ、そこからもう一度チームメンバーで腹を割って花知った。

体力的・精神的にきつかった。テーマ発表をされるのが1日目の夜で、発表が2日目の昼なのでほとんど時間がない。チームの関係性もそれほど深まっていない中、やることはたくさんあり、コミュニケーション、タスクの洗い出しや優先順度づけに時間がかかってほとんど睡眠時間を取れなかった。

①初対面の相手とのチームビルディングの仕方。なんでも言い合える関係を築くにはこちらの腹の内を見せる自己開示が必要であると実感した。
②会社にとって組織構築はとても難しいかつ大切な問題であり、それゆえ、組織に真剣に取り組む企業が高い競争性を発揮していることは納得がいった。また、Speeeも組織に真剣に向き合ってる一企業であると知れた。

リーダーシップやコミュニケーションの仕方について勉強しておけば、いい実践の場になったかも知れないと感じた。

やはり、2dayのインターンで、取り組むお題も実業務ではなくチームビルディングだったので、自分がこの企業で働いているイメージはなかなか付きにくかった。しかし、メンターの方はしっかりチームにコミットしてくださるので、社員や社風についての理解は深まる。

自身はベンチャー企業でWebマーケティングの長期インターンをしており、Speeeの事業内容・業務内容との親和性は高いと感じたから。また、メンターの方がしっかりコミットしてくださり企業や社風についても理解が深まり、しっかり固まった志望動機が作れそうだから。

自身の就活の軸に、「夢や情熱を持って働いている人と一緒に働けるか」というのがあるが、これによく該当する企業であると実感したから。インターン参加前は冷静でロジカルな人が多いというイメージがあったが、ロジカルながらも熱い情熱を心に秘めた人が多いとわかった。

インターンシップ終了後、アンケートでSpeeeを志望すると回答した学生には、参加者限定の説明会に招待されるため。また、インターンを通して企業理解が深まる分、志望動機もしっかり書けるから。

志望業界はIT業界、その中でもインターネット・Webサービス業界を志望していた。志望企業で言えば、ミドルベンチャー〜メガベンチャーあたりを見ていた。具体的にはサイバーエージェントやディー・エヌ・エー、ライン、楽天、ビズリーチ 、レバレジーズ、等である。また、それとは別に興味本位でコンサル業界も少し見ていた。

Speeeくらいのミドルベンチャーへの志望度が高まった。というのも一番、新卒に幅広い裁量を与えるのはミドルベンチャーがだと実感したからだ。社員の方に伺うと、まだあまり分業が進んでない分、任される仕事の範囲は幅広く、やりたいと思った仕事はなんでもやらせてもらえるらしい。また、ミドルベンチャーということで主力の事業はある分キャッシュに余裕があり、若手にも様々な挑戦・失敗をさせられる余裕がある。