【技術と人間力、共に磨く】【23卒】ＮＴＴデータＳＭＳのシステムエンジニアの本選考体験記 No.32568（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

ＳPI問題集を繰り返し解いてる程度解けるようにして置いた。

SPI：言語、非言語、性格

一般的

SPI問題集

志望動機，自己PR，学生時代に力を入れたこと，計画的に物事を進めた経験

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

計画的に物事を進めた経験は他社では聞かれたことがなかったことなので丁寧にかいた。

就活サイト（ワンキャリア）のNTTデータSMSのエントリーシートを参考にして，自分の考えを織り交ぜて書いていった。

ワンキャリア

人事の方がいて待機したのちに面接の部屋に通される。面接終了後は社員との選考なしの面談が行われた。

一次面接なので一般的なコミュニケーションが取れるかが重要であると感じる。質問に対し素早くこたえたり意図がわからない質問は解釈があっているか確認したりと双方向なコミュニケーションが取れればプラスに働くと感じる。

本来はグループ面接であったために学生二名社員二名で行われると思うが，他の学生がキャンセルをしたため一人であった。そのため，比較的しゃべりやすい雰囲気になるようアイスブレイクから始まった。

なし

特になし

なぜIT業界を志望しているのか

専門ではないがシステム開発というモノづくりに携われるためです。また，学生時代にプログラミングの経験があるためその知識も活かせると考えてＩT業界を志望しています。
（深堀質問）プログラミングは授業でやったの？それとも自主的に？具体的に聞かせてください
大学一年次には授業で○○言語をやっておりました。その後大学二年次と三年次にも制作課題を動かすために○○を使ってコードを書いていました。大学三年次には，研究や自主的に学ぶために○○に参加して○○言語を使っています。
（深堀質問）じゃあ入社後もプログラミングは苦手意識なく取り組めるってこと？
はい，プログラミングに対しての苦手意識はないので問題なく取り組めると考えています。

チームで何かやった経験は？

テニスサークルでの活動が挙げられます。私が所属しているテニスサークルでは大学一年次に同期が多く辞めてしまうという出来事があってそれに対して内部改善をみんなで行ったことが挙げられます。その原因を，サークル内の縦と横のつながりが少ない人ほどやめていると考えつながりを増やせるようなアプローチを行いました。具体的にはコロナ禍であることも加味しオンラインで交流の場を作ることと，練習メンバーが固まらないように調整することを行いました。その結果，縦と横のつながりを増やすことができその年のやめる人を減らすことにつながりました。
（深堀質問）あなたはどのような役割であったが役職はあったのか？
役職はありませんでしたがオンラインで交流会を行う際のメンバー間のスケジュール調整を行った。
うまく答えられなかったが良いところを引き出そうとしてくれる。また，回答をプラスに変換して受け取ってもらえる。

人事の方がいてその後面接の部屋に割り振られる。

保守運用管理をやる会社なのでなぜシステム開発の下流である保守運用なのかを答えられるかが肝であると思った。また，業務内容の理解に関して深堀されたので社員の方に聞くなどして深めておくべきであると思う。

部長層ということで一次面接よりは厳かであった。二人からそれぞれ質問が飛んでくる。緊張しすぎないでなど緊張をほぐそうとはしてくれた。

なし

ワンキャリア

運用保守の仕事をどう考えているか

運用保守の仕事はシステム開発の中で下流に位置していてお客様にシステムが安定して届くかどうかのフェーズに位置しているため責任の大きい仕事であると考えている。また，システムを使う人に近いフェーズであるためお客様との関りも多いと考えている。
（深堀質問）志望動機にもあったが運用保守の業務を行うことで身につく専門的な技術力とは何だと考えているか
二つあると考えていて，一つ目がシステムを支える技術的な面でバグを見つけることや安定してシステムを稼働すること，問題なくシステムの移行を行うことなどです。二つ目はヒューマンスキルだと考えていて，保守運用のフェーズだとシステムに問題があった時の対応が重要となってくると考えているため冷静に対応する力などであると考えています。

具体的にどういう事業に携わりたいか

入社後は，運用保守の基本を身に着けたのちにそれまでの経験から培った知見を活かして新しいソリューション開発に挑戦したいと考えている。
（深堀質問）どのようなソリューションが作りたいか？
現在ですと多くのシステムを運用保守してきた知見を活かして導入することで
（深堀質問）企業のどのようなソリューションに興味を持ったか
○○というソリューションに興味を持ちました。
答え方によっては事例を聞かれるので採用サイトをよく見ておく必要があると思う。うまくこたえられない場合聞き方を変えてくれたが，ストレートにうまくこたえる方が評価が高いと思った。

また，印象的な質問として面接の最後に短所と長所を二つづつ聞かれた。これは他の就活サイトの質問されたことにも書いてあった質問であったため用意しておくといいと思う。