【広く対策して自分を説明】【23卒】ソフトバンクの総合職の1次面接詳細 体験記No.28120（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

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人によって聞かれることも逆質問の有無も異なると伺ったので、とにかく広く対策をした。飾らず自分の言葉でわかりやすく説明できた点が評価して頂けたと思う。

非常に和やか。雑談のような雰囲気で、終始相づちやリアクションをしてくださったため、リラックスして臨むことができた。

なし

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インターンで得たいものは？

2点あります。1点目は、企業理解と具体的な働き方の理解を深めることです。今回のインターンシップでは、実際の部署に配属され、そこでワークとして経験を積めるということで、現場ベースでの理解を深めたられると考えます。飲食店のアルバイト経験から営業に興味があるのですが、そこで自分が働くイメージを明確に持ちたいと思っています。また、2点目は、自分自身の成長を得たいと考えます。サークル活動の中で、格上のチームと交流する機会がありました。そこでは、当初実力の差に圧倒されていましたが、練習法や技術を吸収し実践した事で、初めてサークル内の選抜メンバーに選ばれました。同じように、自分と異なる強みや価値観を持った方々と関わり、刺激を受けながら自身の成長を得たいと考えます。

学生時代に頑張ったことは？

サークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、30万円を集めた経験です。コロナ禍で、従来の協賛先から資金を頂く事が困難な状況であったため、OBOGへの依頼に着手しました。協賛を得る為、消極的な部員を含む、全部員の活動に対する熱意を示す必要がありました。そこで、全員が当事者意識を持つことが最優先だと考え、役職問わず組織方針に関与できる新たな仕組みを作りました。その仕組みとは、(1)幹部会議の議事録共有による進捗の可視化 (2)部員が議事録に対する意見を書き込める環境を整備 (3)その意見を幹部会議に反映。という一連の流れを何度も重ね、部員の声を最大限活かしたものです。結果、各々が熱意を持って取り組む仕組みができ、一枚岩として練った活動計画・資金内訳と共に協賛依頼を行った事で、30万円の承諾を頂くことができました。