2023卒の先輩がマッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンビジネスアナリストの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのレポート
公開日:2023年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネスアナリスト
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SMBC日興証券
- NECネッツエスアイ
- アクセンチュア
- 読売広告社
- SI&C
- ホロンシステム
- 日興システムソリューションズ
- NTC
- オリックス・システム
- NTTデータ・アイ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケース面接にあまり慣れていなかった為、言葉が詰まってしまったり論理的に少しおかしい点があったことがマイナス評価だったのだと思います。
面接の雰囲気
年次が高い方だったので緊張感がありました。怖い雰囲気ということではなく、考え方を精査していたのだと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ケース面接でした 「サブスクサービスが台頭する中でレンタルショップの売上を伸ばすための施作を教えてください」という内容でした
サブスクリプションサービスが台頭する中で、レンタルショップの強みはものとしての価値を提供できるという点であると思います。その中でレンタルショップの売上を伸ばす為の施作は、
商品のレンタルをした際にポイントをつけることで、一定のポイントがお気に入りの商品に関わるグッズをていきょうするというサービスです。DVDのパッケージを印刷したグッズなどものとして自分の手元に残る品を渡すことが自分の考える施作です。
質問は上記のケース面接のみでした
ケース面接の場合は形に残らないサブスクリプションサービスとレンタルショップのように二項対立がお題に組み込まれていることが多いと思います。お題が出てから準備するまでの時間があまりないため、完璧に準備することは難しいとおもいます。そのため、準備の時間では枠組みを作ることに注力して、自分の考えを発表する中で肉付けする形で話の説得力を持たせることが合理的だと思います。練習が必要なので志望度が高い方は練習を重ねる方が良いと思います
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | マツキンゼーアンドカンパニーインコーポレイテツドジヤパン |
| 従業員数 | 320人 |
| 代表者 | ジョルジュ・デヴォー |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー |
| URL | https://www.mckinsey.com/jp |
