2022卒の関西学院大学の先輩が富士通Japanエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、論理的に話したこと、自分の意見をしっかり持っていたことです。ただ、志望度を伝えることが全くできなかったので、志望度をきちんと伝えることが大事です。
面接の雰囲気
1次面接までの時点で人柄やスキルは伝わったので、社会人になってどうなりたいか、富士通J apanについて伝える時間にしたいと言われ、和やかに進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、みんしゅう
最終面接で聞かれた質問と回答
やりたいことはなんですか?
市場で高く評価されるスキルを身に着け、その方法を周囲の人々に共有して組織を成長させていける人材になることです。そのためのキャリアプランは内定者期間中に営業の長期インターンをし、1年目に研修や先輩方を見て知識やスキルを吸収していきたいです。5年目には教えられる立場になり、メンバーが仕事に取り組みやすい環境を作り出す力を生かして、リーダー職でマネジメントも関わりたい。メンバーのスキルや性格に合わせた仕事も判断できるようになりたいです。10年目では社内では、プロジェクトマネージャーとして頼りになる存在になり、社外では開発を行いながら同時に顧客と近い関係を築いていきたいです。また、組織の枠を超えた協力体制を構築できるようになりたいです。プライベートでは結婚して子供を出産後も働き続けたいです。
なぜSEになりたいのですか。
SEを志望する動機は、ビジョンを達成できると考えたから、プログラミングにやりがいを感じたからの主に2点あります。1点目についてお話しします。私のビジョンは「挑戦する企業や人々がやりたいことに注力できる環境を提供する」ことです。業務プロセスの最適化や自動化を行うことで人は本来注力すべき業務などに注力できるようになるため、IT技術による提案を行うことで、より良い環境で働くことのできる人を増やしたいと考えています。2点目はプログラミングにやりがいを感じたからです。大学の講座で行ったHTML/CSSでのホームページ制作をきっかけにプログラミングへの興味がわき、ハッカソンへの参加、富士通SSLでJavaを用いた1ヶ月のインターンに参加するなど、上流・下流とともに経験しました。常に新しいことを学ぶことが必要で難しい部分もありますが、それらも踏まえてプログラミングが楽しいと思いました。
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富士通Japanの 会社情報
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |