2024卒の先輩が富士通Japanビジネスプロデューサーの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネスプロデューサー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は最終面接まですべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに入って待機。その後各自ブレイクアウトルームへ移動。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、どれだけ会社に入りたいかという熱意と、志望動機と将来やりたいことの具体性が必須であったと思います。
面接の雰囲気
一次、二次面接同様、非常に和やかな雰囲気でした。最終面接であったため、かなり緊張はしていたが、雰囲気が他の面接の時と変わらなかったため、とてもリラックスして臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
今にも活きている経験はありますか。
部活でレギュラーになれなかった経験が今に活きています。自分の役割を見つけて全うすることが大切、困難な状況に置かれてもポジティブにとらえることが必要ということを学びました。レギュラーになれず、控えとして役割を徹底することに専念しました。
・なぜ控えに徹底しようと思ったのか?
控えがゲームに出ることによって、ゲームの流れを変えたり、チームの雰囲気を変えたりする役割がある。普段から大きな声で練習を盛り上げていた自分には最適なのかなという風に思いました。
今実際になくても全然かまわないので、どんなツールがあれば作業が効率的になると思う?
一つの分野だけでなく、一連の作業をデジタルで管理するようにすることによって、作業の効率化を生み出せると思います。
一つの作業だけデジタル化するのではなくて、一貫してすべてデジタル化するべきだと考えています。工程のなかで、一つの分野だけデジタル化してしまうとかえって、効率が悪くなることがあると思います。そのため、一貫してすべてデジタルの力をつかうのがいいと考えます。しかし、一つの分野でトラブルがあるとシステム全体が止まってしまうという問題点もあります。
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
