【銀行の広がり、新たなビジネス】【22卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/新規事業）No.11868（大阪大学/男性）（2020/11/20公開）

金融業界には全く興味がなかったが、先輩から「銀行は思っている以上に、幅広いことをやっている」と言われ、食わず嫌いせずに受けてみることとした。自分の中では、銀行といえばメガバンクの印象が強かったため、三井住友銀行のインターンに参加した。

GDの前に資料が電子配布されるので、かなり量は多いが、ざっくりと目を通しておいた。また面接で想定される質問に対しては、事前に回答を用意しておいた。

新たなビジネスプランの創出

1日目にやったこと

アイスブレイクを行った後に、チームのスローガンを策定した。その後、三井住友銀行がどのような会社かというテーマについて、講義があった。それを経て、本課題のディスカッションに移り、発表という流れだった。

人事

なし

資料の見やすさの重要性について、フィードバック頂いた。人間は視覚から多くの情報を得ているので、提案が終わった後、資料が見やすかった提案の方が、完成度が高かったように感じる。

1日という限られた時間の中で、的確なアイデアを出すことに苦労した。網羅的に検討すべきか決め打ちしてしまうべきか、どんどん自分の意見を主張するか皆の意見を引き出すかなどを、常に時間との兼ね合いを考えながら、バランスよく切り替える必要があった。

銀行というと常にお金や数字と睨めっこしているという印象があった。しかしインターンを通して以外にも新規事業に取り組んでいること、また実際に新規事業をしようとしたときに活かせるアセットがとても多く、ワクワクしたことは、意外な発見だった。しかし当然、新規事業を立案するだけが仕事ではないが。

銀行がどのようなビジネスを行っているか、またグループ企業が行っているビジネスや保有しているアセットは何かについて知っていると、よりスムーズに思考が進んだと感じる。

確かに「メガバンクで行う新規事業」には、大きな可能性とワクワク感を感じた。しかし実際のところ、新規事業に取り組む人間は、少数派だと推察される。そのため、銀行員として就職した場合、大半は「銀行員らしい業務」になると思われる。しかし、この「銀行員らしい業務」を体験できなかったため、働いている自分を想像できなかった。

そもそもやはり、自分自身 銀行員という仕事にモチベーションを持ち続けられるかが、甚だ疑問であったため。そして、その気持ちを偽ることはできないし、そもそも偽ってまで本選考を受けるメリットがないので、必然的に内定も出ないと感じていた。やはり「銀行員らしい業務」も同時に体感していないため、そこについては先入観からあまり変化がなかった。

メガバンクが新規事業に挑んでいるという印象がなかったため、そのギャップに面白さを感じた。しかも歴史と信頼のある大企業なので、ひとたび新規事業に乗り出せば、非常に大きな規模のビジネスが動いている感覚を味わえるのだろうと感じた。
ただし、本選考を受けようというところまでは至らなかった。

複数daysのインターンなら優遇されるかもしれないが、1dayでは目立った優遇はないように感じた。実際、インターン生限定のイベント招待の連絡くらいしか来なかった。

サマーインターンでは、とにかく色々な業界を見てみようと思っていた。なぜなら、普段学生として触れているのは社会のほんの一部分であり、自分の知らないところにこそ自分に適した仕事があるかもしれないと考えていたためである。そこで、インターンという実体験を通して自分の志向を知りながら、興味のある業界・企業を絞っていきたいと考えていた。

やはり金融業界にはさほど興味がないんだなという確信が持てた。
他の設問でも説明しているが、今回のインターンシップで志望度自体は上がっている。それは、今までとは全く違う新規事業を行うという、銀行の新たな側面を知ることができたからだ。
しかし、実際に就職してから、最も従事する確率の高い「銀行員らしい業務」を体感できなかったため、本選考に踏み切るとは思わなかった。