【社会課題に革新】【22卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/社会課題解決編）No.11841（一橋大学/女性）（2020/11/27公開）

社会課題解決編というコースに興味を持ったため。銀行はお金を回していく主体として経済活動に貢献しているのは想像できたが、それらがどのように社会課題の解決に寄与するのか実感したいと感じていたため。また、金融業界への理解を深めたかったから。

選考フローにグループワークがあったため、この対策はしっかり行った。自分の立ち位置を理解し、グループとしての成果を最大限にすることに注力した。

社会課題を解決する新しいビジネスモデルを考えよ。

1日目にやったこと

会社説明が行われた後、興味のある社会課題ごとにグループ分けされた。グループに分かれた後は資料を読み込み、課題の特定から新規事業の施策、ビジネスモデルまですべて１から考えた。

人事責任者

なし

実現可能性を考えるのではなく、「こうありたい」という目標から逆算して考えることが新規事業には大切だというフィードバックを受けたこと。過去の経験から、論理的に考えることが優先され煮詰まっていたが、これにより独創性のあるアイデアを出すことができた。

ワークの時間が非常に長かったこと。前提条件の共有が軽く行われたらすぐにグループワークが始まったため、タイムマネジメントをしながら質の高いアウトプットするのが大変だった。途中で集中力が切れることもアリリモートで協働することの大変さを実感した。

自分の弱みを認知できた点。グループワーク終了後、グループメンバーからフィードバックを受ける機会があった。ここで、「知識に対して自分の意見や考えを持つこと」や「積極的に発言すること」が伸ばせる部分だと知ることができ、その後のインターンにおいて意識・改善するポイントとなった。

世の中で広く使われているサービスのビジネスモデルについて理解しておけば、施策のアイデア出しに生かせたかもしれないと感じた。特にサブスクリプション型やクラウド型のサービスなど必須知識だと思う。

今回の三井住友銀行の社会解決編は、銀行の業務理解よりも銀行の持つ可能性について知れた機会だと思う。新規事業立案のわーぅとしては非常に濃くレベルが高いものであったが、三井住友銀行自体の理解が深まったかといわれると微妙である。他のコースのほうがその点に関しては適していると感じる。

採用人数が多く、所属大学からの内定者も多いから。情報が多い分、銀行業界や三井住友銀行についての深い理解ができると考える。ある程度学歴も見られると思うので、その点自分の場合はクリアしているのではないか。また、真面目な性格が銀行に合っているとも感じたから。

あまり変わっていない。グループワークの質の高さから優秀な社員さんが多いのだろうなと思った。また銀行の業務内容の幅広さを知ることができたから、新しい視点を得ることができた。一方で若手の成長スピードの点では理想に合わないだろうなと感じることができた。

例年、グループワークで優勝したチームは優先ルートがあるという情報がある。しかし、優勝チームに所属していた私には案内が来なかったため、今年から変わった可能性もある。

インターン参加前はコンサルティング業界を志望していた。コンサルティング業界は優秀な人材が集まり、成長スピードも早いとされる業界であるから、非常に魅力を感じていた。しかし、三井住友銀行のインターンに社会解決型ビジネスコースがあることから、課題を解決するのはコンサルだけではないと知った。そこでコンサル業界以外の業界も見ておくことで自分の選択肢を広げようと考えていた。

社会課題の解決はコンサルティング業界に限らず、銀行業界など様々な業界でもできると学べた。またコンサルティング業界は顧客ありきのビジネスモデルであり、自分事として事業に取り組めない点にもどかしさを感じるようになるだろうと想像した。また、大企業の欠点も見えてくるようになりベンチャーなども視野に入るようになってきた。