- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- 日本中央競馬会
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 千葉銀行
- 三井住友海上火災保険
- みずほ総合研究所
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 商船三井
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- 大同生命保険
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで行われました。最終面接は対面で行われると聞きました。
企業研究
メガバンクの中でもなぜ三井住友銀行がいいのかということを具体的に説明できるようにすることが必要である。一定の学歴があるか、インターンの参加経験があれば、大体の人がプライベートセッションという行員との面談に参加することができる。その中で企業研究をしていくのがよいだろう。ただその面談の中でも評価をされている可能性が高いので、ある程度の業界理解、加企業理解は事前に身に付けておくとよいと思う。そのためにはやはりインターンシップや座談会に積極的に参加していくことが大切になってくると思う。面談の中で具体的にどの部署で働きたい、何をしたいのかというところをしっかりと伝えられると良い評価に繋がるのではないかと感じた。
志望動機
私は人間力を活かし、お客様と共に歩んでいくことができる銀行業界を志望しています。中でも御行を志望する理由は大きく二つあります。一点目は少数精鋭での取り組みを行っていることから、若いうちから裁量を持って働き、成長することができると考えたからです。座談会や行員の方と一対一で話をさせて頂いた際に、多くの方が自分だからこそこの仕事を任せて頂いた、また達成することができたということを仰っていて、お客様から信頼されるレベルの高い方が非常に多いと感じました。私も集団塾講師のアルバイトではお客様の為に何ができるかを第一に考えて行動し続けてきたので、お客様の課題をいち早く発見し、解決に向けて取り組むことで貢献できると考えています。二点目はスピード感を持ってお客様のニーズに応える風土に魅力を感じたためです。大学生になって初めて社会で働いてきた中で、お客様は必ずしも私たちを待ってはくれないということを実感しました。提案の質ももちろん重要な要素ではありますが、他の誰よりも早くお客様の課題を解決し、お客様に貢献していくことはお客様が危機に直面したときにまず誰に相談するかといったときなどに関わってくると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと。/その中で苦労したことや克服したこと、そこから得たものは何か。/三井住友銀行を志望する理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機が150字と非常に少なかったので、その中でいかに志望度をアピールできるかを意識して書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活サイトを利用して、内定者等の文章を参考に自身のエントリーシートの内容を精査していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を購入し、繰り返し勉強することでパターンや解法を覚えていった。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語:非言語:性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のwebテストだ!
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を購入し、繰り返し勉強することでパターンや解法を覚えていった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のテストセンターと同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI&テストセンター
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に分かりやすく話をできるかどうかを見られていたのかと思う。オンラインではあるものの、表情や雰囲気などは大切だと感じた。
面接の雰囲気
比較的穏やかな印象で言葉遣いも非常に丁寧な方であった。しかし、あまりこちらの言葉に対する反応がなく、内容をしっかりと聞いているのか少し不安であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったことを一分程度で教えてください。
集団塾講師のアルバイトでバイトリーダーとしてチームを率い、難関校合格者の割合を15%増加させたことです。私が勤務した初年度は実績が悪化してしまったため各講師の実力向上が求められていました。私は研鑽を続ける中で「閉鎖的な体制」つまり、他校舎との関わりが浅いという企業の弱点を見つけました。私は塾長に取り繋いでもらい他校舎への訪問を可能にすることで研究を深めていきました。私たちと特に異なっていると感じたのは「相手の目線に立っている」という点でした。淡々と要点を伝えるのではなく記憶に残り、勉強自体を楽しいものと感じさせる授業が行われていたのです。私はここで得た知見を周囲に発信し、授業後に模擬授業を行いフィードバックし合うなど、切磋琢磨し合うことでチームの授業力と団結力を高めていきました。その結果、難関校合格者の割合を15%増加させることができました。
これを述べた後になぜ訪問を行ったのかということやチームでの衝突はあったかなどの質問をされた。(回答は当時チーム内に先輩講師があまりいなかったから。集団塾講師のアルバイトということで自分の意見に自信がある人が多く衝突はあった。)
なぜ金融業界を目指したのか教えてください。
お客様と近い距離で長期的に信頼関係を築くことができると考えたためです。集団塾講師のアルバイトを通じてお客様と近い距離で信頼関係を築いていくことにやりがいを感じました。またものに頼るのではなく、自分自身の話し方や話を分かりやすく、魅力的に伝えることで結果を出すことができることに魅力を感じ、将来はそれを活かせる仕事に就きたいと考えました。教育業界とは異なり、社長や富裕層の方などさまざまな成功体験や苦労をなさってきた方と関わることができる点も多くの知見を深められるという点で魅力的だと感じました。コンサルティングに加えて金融商品という付加価値をお客様に届け、長期的に信頼関係を築いていくことができる金融業界を志望します。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の伝えたいことが伝えられているのかという所を見られていたと思う。逆質問もしっかりと準備したほうが良いと感じた。
面接の雰囲気
一次面接と同様に穏やかで丁寧な印象。面接も面接というよりは会話のような感じだった。気が緩まないようにすべきだと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
対話ベース 「学生時代に頑張ったことを教えてください。」「集団塾講師のアルバイトでバイトリーダーとしてチームを率い、難関校合格者を増やしたことです」「その中で苦労したことはありますか」「各講師の実力向上に苦労しました」「具体的に何に苦労しましたか」「チーム内に所属する講師がほとんど若手講師だったので、先輩講師や経験を積んだ方がいないのが現状でした」「それを改善するために何をしましたか」「塾長に取り繋いでもらい他校舎への訪問を可能にすることで、授業を観察したり、先輩講師にお話を伺うなど繰り返し研究を深めていきました。実績の良い校舎にターゲットを絞り、訪問を続けました。」「その中でどのような知見を得られましたか」「私たちと異なっていると感じたのは相手の目線に立っているという点でした。」
入行した後のキャリアプランを教えてください。
入行した後はまず、中堅中小企業への営業を通じて多くの社長と関わり、多くの知見を深めていきたいと考えています。社長である方々は成功体験や多くの苦労をなさっている方が多いので、自分にはないものを多く得られると思います。その後は海外勤務によって現地のビジネスや働き方、そしてより経営者に近い目線でビジネスを見る力を身に付けたいと考えています。これら二つの経験を積んだ後は大企業営業に従事したいと考えています。中堅中小企業への営業と海外勤務で得た知見を活かし、海外進出のサポートに取り組んでいきたいと考えています。大企業ともなれば海外進出をしていない企業はほとんどなく、これからも更に需要が高まってくると考えています。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |