【未来を拓く挑戦者】【22卒】三井住友信託銀行の総合職(gコース)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13567（上智大学/男性）（2021/6/6公開）

学生時代に頑張ったこと(４００)／趣味について(１００)／興味のある業務

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

数字を交えて初めて読んだ人でも具体的にイメージをすることができるように気を付けた。

就活会議などの就活サイトを利用して、内定者等の文章を参考に自身のエントリーシートの内容を精査していった。

就活会議、ワンキャリア

参考書を購入し、繰り返し勉強することでパターンや解法を覚えていった。

玉手箱：言語、非言語、性格

通常の玉手箱と同様

これが本当のwebテストだ！

エントリーシート・Webテスト後に電話で連絡がくる

オンライン

非常に和やかな雰囲気で面接というよりはOB訪問のようなイメージでした。初回だったのであまり選考要素はなかったかと思います。

金融業界を目指した理由等を明確に述べることができたので、その点は評価してもらえたと思います。

なし

一回目のリクルーター面談から４日後くらいで電話がくる

オンライン

前回よりも面接チックな感じの面談でした。ただ、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、言葉遣いも非常に丁寧でした。

あちらからの質問に対する回答はもちろんのこと、逆質問の内容も評価されていると思います。

なし

二回目のリクルーター面談から４日後くらいで電話がくる

オンライン

非常に和やかな雰囲気でした。二回目よりも選考感はなかったような気がしますが、もちろん先行されているので気を抜かない必要があります。

企業理解できていることをとにかく伝えるようにしていたので、そこを評価してもらえたと思います。

なし

オンライン

とにかく信託銀行、そして三井住友信託銀行への思いを伝えられるように意識しました。その点が評価に繋がったのかなと思いました。

少し雰囲気は怖いのかなと思いましたが、非常に丁寧な言葉遣いでこちらの緊張にも気を使ってくださいました。

業界理解や企業理解をしっかりできていて素晴らしいと評価して頂いた。

なし

あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードを教えてください。

私はあらゆる勝負ごとにおいて負けることが嫌いな性格であり、勝つまで努力を続ける人間です。私はバスケットボールサークルに所属していたのですが、ある時に一人の先輩とスリーポイント対決をすることがありました。そして、それはただの勝負ではなく焼肉の奢りがかかった真剣勝負だったのです。私は中学時代に主将を務めておりチーム一のシューターとして活躍をしていたためシュート力には自信がありました。しかし、その勝負では僅差で負けることとなってしまい先輩を焼肉に連れていくこととなったのです。どうしてもリベンジがしたかった自分はもう一度勝負をしてほしいと頼み込み、ついに了承を得ることができました。サークルでは週に１～2回しか練習が無いため、私は地元にあるストリートコートに通い現役の頃のように練習を重ねました。その結果リベンジに成功し、先輩は当初約束していた所よりも高級な焼肉屋に連れて行ってくれたのです。

やりたい業務について教えてください。

私は証券代行業務に取り組みたいと考えています。理由は信託銀行の法人取引の中でも非常に幅広い提案をすることができるからです。証券代行業務では株式の手配や株主総会の事務手配はもちろんのこと、大企業相手には買収防衛策のコンサルティングや中小企業への営業では上場への支援をすることができるなど非常に多角的な面からサポートをすることができます。また、証券代行業務は信託銀行にしかできない特別な業務であり、その中でもナンバーワンの数字を残している御社でこの業務に従事することは非常に大きな役割を担うことになると思います。証券代行業務のような専門性を若いうちから身に付け、将来的にはスペシャリストとして貢献できるようにしていきたいと思います。

オンライン

自分が今までにしてきたことを堂々と自信を持って伝えられたことが高評価に繋がったのかなと思いました。逆質問もしっかりとアピールするといいと思いました。

最終面接でしたが、非常に温和な方で、面接が始まったときから最後まで非常にリラックスして面接にのぞむことができました。

なし

なし

人と意見が一致しなかった時のあなたの行動（経験）について教えてください。

生徒との個人面談を行うことを制度化することに成功しました。他校舎への訪問による経験から「相手の目線に立つ」ことの重要性を改めて感じたため、チームMTGで個人面談を定期的に行うことを提案しました。以前からチームの取り組みとして生徒へのアンケートは行っていたものの、適当に書いてしまう生徒が多かったのが現状でした。賛同してくれた講師もいた一方で、100人を超える生徒に面談を行うのは時間的にも厳しいのではないかという声もありました。私はそこで諦めるのではなく、講師一人一人の忙しさやスケジュールを話し合いの中で確認していくことで、それぞれのキャパシティに合った担当する生徒の数をチームで分配することに成功しました。実際に、今までにはなかった生徒の思いや考えを多数聞くことに成功し、生徒との距離も近くなっています。

人生で最も大きな決断は何ですか。

集団塾講師のアルバイトを始めたことです。私は大学入学時からこのアルバイトを続けています。私がこのアルバイトを始めた理由は「大勢の前で堂々と話すことができる人間になりたい」という想いがあったためです。人生を通じてリーダーの役を務めることが多かった一方で、大勢の前でスピーチをしたり、発表をしたりすることが苦手でした。このアルバイトでは相手は中学生ではあるものの20～30人の生徒を相手に授業をするため、トーク力や物事を分かりやすく伝える力を伸ばすためには最適な仕事であると感じました。実際に、働いていく中で当初は緊張しながらではあったものの、徐々に堂々と話すことができるようになり、次第には生徒を笑顔にするような雑談も気軽に話すことができるようになりました。人として大きく成長できた要因であると思います。

これまでにたくさんの社員の方と話をしてきて、尊敬できる方が非常に多かったことと、自分のやりたいことができそうだと考えたため。

今のところないが、まだ不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

200人くらいはいるのではないかと思う

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶が多いと思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自己主張をしっかりとできる方が多いと思います。

5月下旬だったので、他の企業は辞退すると伝えたことから、特に期間などは明示されなかった。6月1日に書類を受け取りに行く予定です。

信託銀行を志望するのであれば他の金融との差別化をしっかりする必要があると思います。特にメガバンク、三菱UFJ信託銀行との差別化は絶対必要です。多くの人がリクルーター面談に読んでもらえるので、その中で業界研究、企業研究をしていくのが良いと思います。しかし、そのリクルーター面談も選考要素が含まれているので、ある程度の準備はあらかじめしておいたほうが良いと思います。業務ももちろんですが、社風や人の良さをアピールできるとさらに良いでしょう。

自分自身何がしたいのか、なぜ三井住友信託銀行で働きたいのかという所をあらゆるところでアピールしなければ内定は難しいと思います。しっかりと企業研究を行い、三井住友信託銀行でなければならない理由を話せると良いでしょう。

インターンシップに参加するとほとんどの人が早期でリクルーター面談に呼んでもらえるのでインターンシップには必ず応募したほうが良いと思います。また、このリクルーター面談は選考要素が含まれているのでしっかり準備をしましょう。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社千葉銀行

私が千葉銀行よりも三井住友信託銀行を選んだ理由はやはり規模の大きさです。三井住友信託銀行は全国的に展開を行っていて、海外勤務をする方も少なくありません。また、若いうちからの成長環境が整っており、自分次第でどのようなキャリアパスも描けると思いました。さらに社員の方と話をさせて頂く機会をたくさん設けて頂き、その中でこのような方たちと働きたい、このような人たちに自分もなりたいと感じたのが入社を決めた最大の理由です。