- Q. 志望動機
- A.
三井住友信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友信託銀行株式会社のレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(gコース)
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- 日本中央競馬会
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 千葉銀行
- 三井住友海上火災保険
- みずほ総合研究所
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 商船三井
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- 大同生命保険
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
金融業界の中でも銀行、信託、証券の違いを明確にし、その中でもなぜ信託銀行に行きたいのかということをしっかりと説明できるようにすることが求められます。さらに信託銀行は業務の幅が非常に広いので、その中で具体的にどのような事業に関わっていきたいのかなどといったキャリアプランについても練っておくのがよいと思います。企業研究という意味ではインターンシップに参加すると一般の人たちよりも早期に社員の方と複数回面談をすることができるので、インターンシップには参加したほうが良いと思います。インターンシップの内容も信託銀行ならではの業務について深く知ることができるので良い経験になると思います。ただ、先程の面談は選考要素を含んだものになっているので、普段からインターネットなどで自分から調べておくと良い思います。
志望動機
私は人間力に加え、幅広いソリューションを活かすことでお客様と共に長く歩んでいくことができる信託銀行業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は大きく2つあります。一点目はワンストップのソリューションにより、スピード感を持ってお客様の課題を解決できる点です。実際に集団塾講師のアルバイトを続けてきた中でお客様は必ずしも私たちが結果を出すまで待ち続けてくれるとは限らないということを実感しました。提案の質はもちろん大事ですが、いかにお客様の声に素早く答えられるかということは非常に大切なことであると考えています。御社ではお客様へのヒアリングから提案、そして融資といったところまで一貫してサポートをすることができます。これらは自らの行動力を最大限活かすことができる最適な環境であると感じております。二点目は心から一緒に働きたいと思える社員の方が多くいらっしゃった点です。これまでに御社の社員の方と話をさせて頂く機会を多く設けて頂きましたが、その際に自分にしかできないこと、自分だからこそお客様から任せて頂くことができたというお話を伺って、私もそのような活躍ができる社会人に成長し、お客様に貢献したいと強く感じました。私は将来、お客様から三井住友信託銀行の一社員としてではなく、三井住友信託銀行の○○であるからこそ任せて頂けるような信頼される人間になりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと(400)/趣味について(100)/興味のある業務
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
数字を交えて初めて読んだ人でも具体的にイメージをすることができるように気を付けた。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活サイトを利用して、内定者等の文章を参考に自身のエントリーシートの内容を精査していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を購入し、繰り返し勉強することでパターンや解法を覚えていった。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のwebテストだ!
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 5年目の営業
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
エントリーシート・Webテスト後に電話で連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気で面接というよりはOB訪問のようなイメージでした。初回だったのであまり選考要素はなかったかと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
金融業界を目指した理由等を明確に述べることができたので、その点は評価してもらえたと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 6年目の営業
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一回目のリクルーター面談から4日後くらいで電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
前回よりも面接チックな感じの面談でした。ただ、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、言葉遣いも非常に丁寧でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あちらからの質問に対する回答はもちろんのこと、逆質問の内容も評価されていると思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 13年目の営業
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二回目のリクルーター面談から4日後くらいで電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。二回目よりも選考感はなかったような気がしますが、もちろん先行されているので気を抜かない必要があります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解できていることをとにかく伝えるようにしていたので、そこを評価してもらえたと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく信託銀行、そして三井住友信託銀行への思いを伝えられるように意識しました。その点が評価に繋がったのかなと思いました。
面接の雰囲気
少し雰囲気は怖いのかなと思いましたが、非常に丁寧な言葉遣いでこちらの緊張にも気を使ってくださいました。
面接後のフィードバック
業界理解や企業理解をしっかりできていて素晴らしいと評価して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードを教えてください。
私はあらゆる勝負ごとにおいて負けることが嫌いな性格であり、勝つまで努力を続ける人間です。私はバスケットボールサークルに所属していたのですが、ある時に一人の先輩とスリーポイント対決をすることがありました。そして、それはただの勝負ではなく焼肉の奢りがかかった真剣勝負だったのです。私は中学時代に主将を務めておりチーム一のシューターとして活躍をしていたためシュート力には自信がありました。しかし、その勝負では僅差で負けることとなってしまい先輩を焼肉に連れていくこととなったのです。どうしてもリベンジがしたかった自分はもう一度勝負をしてほしいと頼み込み、ついに了承を得ることができました。サークルでは週に1~2回しか練習が無いため、私は地元にあるストリートコートに通い現役の頃のように練習を重ねました。その結果リベンジに成功し、先輩は当初約束していた所よりも高級な焼肉屋に連れて行ってくれたのです。
やりたい業務について教えてください。
私は証券代行業務に取り組みたいと考えています。理由は信託銀行の法人取引の中でも非常に幅広い提案をすることができるからです。証券代行業務では株式の手配や株主総会の事務手配はもちろんのこと、大企業相手には買収防衛策のコンサルティングや中小企業への営業では上場への支援をすることができるなど非常に多角的な面からサポートをすることができます。また、証券代行業務は信託銀行にしかできない特別な業務であり、その中でもナンバーワンの数字を残している御社でこの業務に従事することは非常に大きな役割を担うことになると思います。証券代行業務のような専門性を若いうちから身に付け、将来的にはスペシャリストとして貢献できるようにしていきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が今までにしてきたことを堂々と自信を持って伝えられたことが高評価に繋がったのかなと思いました。逆質問もしっかりとアピールするといいと思いました。
面接の雰囲気
最終面接でしたが、非常に温和な方で、面接が始まったときから最後まで非常にリラックスして面接にのぞむことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
人と意見が一致しなかった時のあなたの行動(経験)について教えてください。
生徒との個人面談を行うことを制度化することに成功しました。他校舎への訪問による経験から「相手の目線に立つ」ことの重要性を改めて感じたため、チームMTGで個人面談を定期的に行うことを提案しました。以前からチームの取り組みとして生徒へのアンケートは行っていたものの、適当に書いてしまう生徒が多かったのが現状でした。賛同してくれた講師もいた一方で、100人を超える生徒に面談を行うのは時間的にも厳しいのではないかという声もありました。私はそこで諦めるのではなく、講師一人一人の忙しさやスケジュールを話し合いの中で確認していくことで、それぞれのキャパシティに合った担当する生徒の数をチームで分配することに成功しました。実際に、今までにはなかった生徒の思いや考えを多数聞くことに成功し、生徒との距離も近くなっています。
人生で最も大きな決断は何ですか。
集団塾講師のアルバイトを始めたことです。私は大学入学時からこのアルバイトを続けています。私がこのアルバイトを始めた理由は「大勢の前で堂々と話すことができる人間になりたい」という想いがあったためです。人生を通じてリーダーの役を務めることが多かった一方で、大勢の前でスピーチをしたり、発表をしたりすることが苦手でした。このアルバイトでは相手は中学生ではあるものの20~30人の生徒を相手に授業をするため、トーク力や物事を分かりやすく伝える力を伸ばすためには最適な仕事であると感じました。実際に、働いていく中で当初は緊張しながらではあったものの、徐々に堂々と話すことができるようになり、次第には生徒を笑顔にするような雑談も気軽に話すことができるようになりました。人として大きく成長できた要因であると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
これまでにたくさんの社員の方と話をしてきて、尊敬できる方が非常に多かったことと、自分のやりたいことができそうだと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
今のところないが、まだ不明
内定者について
内定者の人数
200人くらいはいるのではないかと思う
内定者の所属大学
早慶が多いと思います。
内定者の属性
自己主張をしっかりとできる方が多いと思います。
内定後の企業のスタンス
5月下旬だったので、他の企業は辞退すると伝えたことから、特に期間などは明示されなかった。6月1日に書類を受け取りに行く予定です。
内定に必要なことは何だと思うか
信託銀行を志望するのであれば他の金融との差別化をしっかりする必要があると思います。特にメガバンク、三菱UFJ信託銀行との差別化は絶対必要です。多くの人がリクルーター面談に読んでもらえるので、その中で業界研究、企業研究をしていくのが良いと思います。しかし、そのリクルーター面談も選考要素が含まれているので、ある程度の準備はあらかじめしておいたほうが良いと思います。業務ももちろんですが、社風や人の良さをアピールできるとさらに良いでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身何がしたいのか、なぜ三井住友信託銀行で働きたいのかという所をあらゆるところでアピールしなければ内定は難しいと思います。しっかりと企業研究を行い、三井住友信託銀行でなければならない理由を話せると良いでしょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加するとほとんどの人が早期でリクルーター面談に呼んでもらえるのでインターンシップには必ず応募したほうが良いと思います。また、このリクルーター面談は選考要素が含まれているのでしっかり準備をしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーター面談でお世話になったかたから電話を頂きました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社千葉銀行
迷った会社と比較して三井住友信託銀行株式会社に入社を決めた理由
私が千葉銀行よりも三井住友信託銀行を選んだ理由はやはり規模の大きさです。三井住友信託銀行は全国的に展開を行っていて、海外勤務をする方も少なくありません。また、若いうちからの成長環境が整っており、自分次第でどのようなキャリアパスも描けると思いました。さらに社員の方と話をさせて頂く機会をたくさん設けて頂き、その中でこのような方たちと働きたい、このような人たちに自分もなりたいと感じたのが入社を決めた最大の理由です。
三井住友信託銀行株式会社の選考体験記
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- 2025卒 三井住友信託銀行株式会社 Aコース(地域限定型) の選考体験記(2024/07/25公開)
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日本の中でも3社しかない資産管理という業務の特殊性や、資産管理を通じて日本経済を支えるという社会的影響力の大きさに魅力を感じて志望しております。また、今回が新卒採用の第1期ということで、今後の事業展開を引っ張っていく立場としての道を歩んでいける可能性があることや、若いうちから責任の大きな仕事に携わることができる可能性があることに魅力を感じております。特に、初めは資産管理の実務に関する業務に携わるところから始まり、その後のキャラプランを選べるという点にも魅力を感じています。 続きを読む
三井住友信託銀行の 会社情報
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |