【21卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8397（関西学院大学/男性）（2020/6/3公開）

学生時代に取り組んだこと。志望理由

学生時代に力を入れてことは、お金を使った経験を書きました。会計業務に従事したことがあるというような内容です。

先輩からもらったSPIの参考書を繰り返し解いた。

使いまわし。

実際に面接官にフィードバックをもらった内容であるが、「質問に対してしっかり回答できている」ポイントは大切だった。

面接官の自己紹介から始まり、比較的穏やかな雰囲気で始まりました。準備していた深堀りの質問が少なく、広く浅く聞かれたので、面接中は落ちたかな？と思っていました。

他社の選考状況と、なぜその業界なのか？その中でもなぜ銀行？

銀行業の他に総合商社と、マスコミ関係でNHKを受験しています。就職活動の軸である「仕事を通じて成長できること」、「幅広い業界の方々と関わりながら仕事ができること」に絞った結果以上のような形になりました。その中でも、銀行はその特徴を的確に捉えています。総合商社では、企業自体が関わる業界の広さは幅広いですが、個人が持つ業界は狭く専門的です。配属が好みに合わないことも重々考えられます。また、NHKでは希望職種が生涯のキャリアを通じて固定となるため、好奇心を持って活動してきた私にとっては物足りないと考えています。一方、銀行は個人が持てる担当領域が多種多様で、法人営業だけでなくプロジェクトファイナンスなどの職種にも挑戦できることが魅力です。

学生時代に取り組んだ活動について

学生時代、国際ボランティアに関心を持って様々な活動を行っきたが、それでも高校野球の経験が一番力を入れたと振り返っている。甲子園を目指して高校に入学したが、新チーム発足レギュラーから外れた。なんとかレギュラーを取り戻したいと考えて、誰にも負けないくらい努力した自信がある。具体的に始発で学校に行き自主練習をし、最後までグランドに残って練習するような生活をしていた。最終的にはそれでもレギュラー取りきれなかった。引退後なぜレギュラーを取りきれなかったのか振り返ると、「目標設定が徐々に小さくなっていた」ことに気が付いた。そのことから、大学では高い目標設定を行い一番偏差値の高い学部を選択した。また、学生時代に取り組んだ活動も一番挑戦的なものを選んできた。

実際のフィードバックを頂き、「謙虚さ」「素直さ」「誠実さ」が一番重要だと仰られていました。そこをアピールできたのがよかったと感じています。

フランクな雑談から面接が始まり、緊張がほぐれた。事前にジャッジが下るような面接になると聞いていたので、準備をしっかりしていった。

海外での活動は経験したか

学生時代に合計10か国に訪れました。具体的にアメリカ・カナダ・マレーシア・中国・フィンランド・アイスランド・ケニア・ウガンダ・ルワンダ・ボスニアヘルツェゴビナです。語学研修やボランティア、海外旅行などで活動しました。その中でも、ボスニアヘルツェゴビナでの経験は5か月間と最長で、大きな学びのある活動でした。ボスニアヘルツェゴビナでは首都のサラエボという街で生活し、国際機関にてボランティアを行うという留学プログラムでした。実際、業務に取り組むため責任感の強い仕事もすることができました。失敗もたくさんしましたが、海外で業務をこなすという経験ができ貴重な体験となりました。また、ボスニアヘルツェゴビナという誰も知らない国に行ったことはインパクトが強いですね。

入行するにあたり不安なことや聞きたいことはあるか？

OB訪問を通じて、三井住友銀行の魅力をたくさん知ることができました。一方でやはり三井住友銀行の改善を見出すことができていません。そこで、人事副部長という立場から「三井住友銀行の改善点はどのようなところにあるか」を教えてきただけますでしょうか？
銀行がどんどん縮小されるご時世に、それでも新卒採用として多くの学生を採用されています。そこで、新卒に行員に求めるスキルであったり、マインドセットは高まるのではないかと予想しているのですが、新人行員に求めるものは何ですか？
志望動機の中で、今描いているキャリアプランをお伝えしました。OB訪問では、「できる」と言われておりましたが、実際の実現度はいかがなものでしょうか？

最終面接の際に、他社選考の状況を聞かれ、その流れで一番行きたい企業に進むためにはすべての面接を受験することが必要だと、人事の方から言って頂きました。
私は志望度が高いことを伝えていたので、安心して送り出すことができたのではないかと考えます。

自分をアピールしようとするのは厳禁です。私は学生時代に留学をしたり、国際ボランティアに取り組んだり、所謂アピールポイントを多く持っていました。しかしながら、そのようなポイントはあまり評価されず「素直さ」「謙虚さ」「誠実さ」が重要だと言われました。所詮、学生だと面接官の方も思っておられると思いますので、等身大の自分を熱意を持って伝えることで、内定が近づくのではないかと考えます。
また、OB訪問を通じて三井住友銀行のことをよく知っておくとより良いと思います。

人事部プライベートセッションから最終面接の間で、自分の考え方やアピールポイントをしっかり見直したことが良かったと思います。人事部のプライベートセッションから最終面接まで聞かれた内容は近く、前回の面接から修正しているのか？をみていたのかもしれません。

等身大の自分で、嘘偽りなく正直に伝えることが一番重要かと思いました。一方で、志望度は特に重要と考えます。
他社選考について聞かれた際には、落ちたら落ちた、と伝えることで正直さをアピールできるかと思います。