【未来を拓くIT革命】【23卒】NTTデータの総合職の本選考体験記 No.33418（非公開/男性）（2022/7/12公開）

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。*/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*/Q44.志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）*/.上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）*/上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）*

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項目数が多いが、文字数が少ないので端的にわかりやすく書くことを意識した。

就活会議のエントリーシートを参考にした。自身の将来に対する想い、やりたいことを交えながら端的に書いた。

なし

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インターンで考え続けていたことを熱意を持って語れたことが評価されたと感じる。夢に対して、自分なりの案と仮説評価を行うことが重要だと思う。

2人から矢継ぎ早に質問される。基本的に穏やかで、私のいったことを常に肯定してくれるような面接であった。

なし

なし

入社してからどんな部署で何をやりたいですか？

まず、行きたい部署としては、金融部門のSEに行き、5年後にデジタル戦略推進部に行きたいと考えています。その中でやりたいこととして、ブロックチェーン技術を用いたビジネスの第一線で、メタバースやNFTで人々の生活を豊かにしたいです。インターンシップでデジタル戦略推進部というところに行かせていただいて、そこでFintechに関する記事を作成しました。調査を進めて行くうちにIT×金融、特にメタベースを用いたビジネスの可能性に惹かれました。現代は、人々の生活様式もとても速いスピードで変わっていて、その第一線で新しくPMとしてビジネスを作りたいです。そのためにまず５年間は金融部門のSEとして金融分野とITの知識を得たいと考えています。

実際にブロックチェーンを使ったビジネスはどんなことを考えていますか

私が考えているビジネスは二つあります。一つ目は、ブロックチェーン技術を用い、預金やインターネット上の金銭のやり取りを、誰もが見ることができるが、誰も改ざんできないシステムを普及させることです。よりインターネット上でのやり取りが増えて行く中で、全てを可視化することで、不正や詐欺などの消費者側の不安をなくすことができると考えます。しかし、銀行の預金システムと対立する形にはなるので、実現の障壁は高いと思われます。二つ目は、メタバースを用いて、会議だけでなく、物の売買が行われ、インターネット上のものに莫大な価値がつくプラットフォームは面白いと思います。実際に旧facebookのやろうとしていることにNTTデータとしても参画するべきだと考えています。

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咄嗟に用意していない質問が飛んできたので、落ち着いて、考えをまとめてから端的に答えることを意識した。

仕事ができそうなハキハキと喋る男性であった。最終面接だと思わず気楽に話していた。その場で考える用意ができない質問も飛んできたので、地頭も見ているようだった。

なし

なし

PMとして必要だと思うことを三つあげてください

少し考えさせてください、、、必要だと思う三つは「傾聴力」「情報感度」「熱意」です。それぞれ必要だと思う理由を話して行きます。「傾聴力」が必要だと思った理由は、プロジェクトをまとまる際に、部下のモチベーションや考えることを常に把握してマネジメントする必要があると考えたからです。二つ目の情報感度が必要だと思った理由は、プロジェクトを率いて行く際に、何か同業他社のニュースや世界の動向などによって損害が出る可能性があるので、常に新しい情報を強いれることが大事だと思ったからです。三つ目の熱意については、いくらPMが頭が良くても、このプロジェクトを絶対に成功させるという想いが強くないと、部下はついてこないし、結果的に成功しないと考えたからです。以上3つです。

あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか？それはなぜだと思いますか？

私は副リーダーという役割を担うことが多いです。実際に中高大の部活だけでなく、様々なインターンシップでも、ファシリテーターというよりは、周りを見ながら場を動かす参謀的な立ち居位置になることが多いです。私がその役割によくつく理由は二つあると考えています。一つ目は、論理と熱意のバランスが良いと自分のことを思っているからです。基本的に理系院生として培ってきた論理構成力はあるのですが、部活動で熱意を持って喋ることも多く、時と場合で使い分けることができます。二つ目は、周りを見てコミュニケーションを取ることが得意だからと考えています。私は小さい頃からくだらない話を色々な人とするのが好きでした。その時に培った表情を見て相手に話しかける力で、円滑にグループワークを進めることができます。以上2点より副リーダーという役割を担うことが多いと考えます。