【内定後の決断力】【24卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.72610（広島大学/男性）（2024/5/17公開）

内定を辞退した。自分よりもはるかに優秀な方々がいるこの企業で自分は生き残っていけないだろうと察したからだ。

なし

内定を頂いたあとは2週間の承諾期間を設けてくれた。選考を通して社員さんと面談するなかで、自分と彼らの能力や社風のギャップを感じており、2週間以内に辞退の電話を入れた。

三井住友銀行の選考においてリクルーター面談が一番の肝だと思う。この面談では、面接のように質問が飛んでくる、一方で答えられない質問については、行員さんと一緒にその理由を因数分解しながら考えてくれる。またそのなかで、回答にむずびつけることができるよな銀行の内部事情などについても多々教えてくれるので、企業研究にもなる。それらを通して志望動機やキャリアプランなど、面接で必ず問われる部分について、一貫した答えを身に着けていく。真面目に取り組もう。

自己分析、志望動機などが一貫している人に内定が出ているのだろう。この一貫性を面接時に見られていると感じたし、面談でも「一貫した答えを出せるように」と行員さんに念押しされていた。まずは自己分析から始め、それを企業分析と結びつけ、自分だけの志望動機をつくろう。

2次面接が山場らしい。2次面接で落ちた友人を何人か見た。これまで重ねてきた面談での成果を最初にぶつけるのが2次面接なので、特に注意していかなければならない。何度も言っているが、回答の一貫性となぜSMBCかという志望理由の精度が他の企業よりも求められるので、よく考えて面接に臨むべきだ。

内定後に、内定承諾をするか迷っている旨を連絡した際に人事部員の方がオンラインで面談を行ってくれた。