【21卒】東京コンサルティングファームの営業コンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11223（慶應義塾大学/男性）（2020/12/7公開）

企業研究などについては、選考を通じて会長が出版した書籍などであったり、グループワークのようなものを経験すれば、特別自分から何かする必要もなしに、会社がどんな理念で成り立っていて、会社の人間がどんな考えをもって働いているか、会社がどのような人材を求めているか、といったようなことを汲み取れると思う。書籍などについては内容をざっと読んで把握しておくだけでも十分だが、その上で会社に入社することで得られるスキル、経験といったものについて想像を働かせながら、自分なりの会社の特色について絡めながら考えていく必要があったと思う。プレゼンを頻繁にしているとのことなので、日ごろからプレゼン力を鍛えられていると役立つと思う。また、過去の自分の経歴、おもに将来設計に関する部分などについて掘られるので用意しておいたほうがいい。

海外展開を積極的に行っていて、留学経験のある自分の語学力や精神的強さといった強みを生かすには十分だし、会社にもそのような強みをもとに様々な還元ができると思ったから、という点。主な理由としては以上の点。完全に海外勤務の可能性に期待を寄せており、アジアの新興国多数に展開する当社でキャリアを積んでいけば、ただ留学を経た海外生活の経験で培った強みを磨き上げるだけでなく、海外勤務という形での海外生活を経て得られる経験などもたくさんだろうと期待した。海外で勤務するだけでなく、国内に滞在しながら、海外進出を狙ってるクライアントに対してコンサルタントとしてアドバイスをし、その展開と夢の就実を応援することも可能であり、そういった海外勤務とは違う形での国際的取引、事業への関わりにも魅力を感じた。