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株式会社東京コンサルティングファーム

【世界を変える挑戦】【23卒】東京コンサルティングファームのコンサルタント職(海外駐在員も含む)の本選考体験記 No.20868(非公開/非公開)(2022/2/25公開)

株式会社東京コンサルティングファームの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社東京コンサルティングファームのレポート

公開日:2022年2月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • コンサルタント職(海外駐在員も含む)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

第3次面接から、東京もしくは大阪の事務所で対面面接です

企業研究

ホームページに載ってある募集情報や採用の際に重視されるポイントを読んでいました。そして、自分の経験と結びつけられるように、志望動機などを考えました。新入社員の中で、海外の部署で働くことができる人は、2割程度だそうなので、そこに行きたい場合は、どの国になぜ行きたいのかという理由を話せるように準備しておくといいと思います。会計事務所のバックグラウンドを持つ企業であることと、中小企業の海外進出支援に強みを持つ会社です。なぜ、中小企業の、海外進出支援をしたいかについて、話せるといいと思います。YouTube動画が沢山上がっているので、あちらから見ておくように指定された動画はきちんと理解しておくとよいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は、御社が中小企業のコンサルティングに特化している点に魅力を感じたからです。大学で国際協力を学ぶ中で、ビジネスを通じた社会課題の解決に貢献をしたいという思いを持つようになりました。中小企業は、持続可能なビジネスモデルの構築や社会的価値に重きを置く経営において、様々な課題に直面していると思いますが、専門知識を持ってコンサルタントとして、そういった企業をサポートしたいです。2点目は、御社が海外進出支援に強みを持っているからです。海外でも活躍できる機会があることを就職活動の軸としています。経営者の目線になって海外進出をサポートすることで、自身も成長できると考えています。

独自の選考 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

Youtube動画を3本見て、感想文を合計600字程度で書き、提出。 ※説明会、ES、インターンなどの応募・選考ステップはありませんでした。

選考の具体的な内容

会長の方のYoutube動画の感想を求められる。また、Youtubeのチャンネル登録が必須である。
内容の要約と自身の経験を基に考えを書いた。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
面接時間
150分
面接官の肩書
1年目の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介と流れの説明(会社説明の要素を兼ねる)
3問くらいの質問を順に答えていく。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して、端的に話すことに注意した。ディスカッションでは、積極的に発言する事を心がけた。

面接の雰囲気

穏やかだった。話を聞いてうなずいてくれ、要点をつかんで深堀してくれていた。
面接官がホワイトボードを使って、軽いディスカッションを行った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

専攻していることについて

国際協力を専攻しています。特に、東南アジア地域のコミュニティ開発を研究しています。
「開発の定義は何ですか?」発展途上国の発展を支援することです。開発とは、大きく分けて、経済発展と人間開発の2つがあると思います。経済成長は、GDPを指標とした国の経済発展を促す支援です。私はとくに、人間開発に関心を持っており、貧困層のコミュニティを支援することに関する勉強しています。
「どんなアプローチがありましたか?」(アプローチの意味を問い直すと、研究を踏まえてとのことだった)相手の文化や価値観を知り、それを踏まえて、解決策を提案していくアプローチを学んだ。生活に取り入れられる支援を実現していくことが必要だと学びました。

学業以外に頑張ったこと

学生団体を立ち上げ、発展途上国(国名)の貧困地域にて○○プロジェクトを企画・実施しました。スラムを訪れた際にそこでの課題に貢献したいと考えたこと、実践することで成長できると考えたことから、始めました。
その中で、コロナの影響で渡航困難な状況になったことで、日本から取り組める方法を探すことに苦労しました。そこで、私達だけではできないことも、周囲を巻き込むことで新しいアプローチが可能だと考え、NGO団体にご協力を依頼しました。その際、プロジェクトに対して厳しいご意見を頂くこともありましたが、そのたびにプロジェクトの改善を繰り返しました。
その結果、○○のNGO団体のご協力を得て、最後まで企画を実行することができました。

辞退理由

対面での面接に参加できなかったため

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東京コンサルティングファームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京コンサルティングファーム
フリガナ トウキョウコンサルティングファーム
設立日 2005年3月
資本金 5000万円
従業員数 386人
代表者 久野康成
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号
電話番号 03-5369-2930
URL https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/
NOKIZAL ID: 1297627

東京コンサルティングファームの 選考対策

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