【未経験者も活躍！クラウド開発】【22卒】日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングの冬インターン体験記（文系/ISEエクスペリエンスプログラム ～Cloud Implementation～）No.14682（慶應義塾大学/男性）（2021/5/18公開）

IBM本社のマイページ登録をしており、そこから子会社のインターン紹介という形でメールを受け取った。実際に技術に触れつつ技術を学べるインターンに行きたいと考えていたため、ちょうどよい機会だと感じ申し込んだ。

IBM Cloudのクラウド業界における立ち位置が曖昧だったため、インターネットで検索し釣査した。会社HPなどで事例紹介がなされており、参考になった。

ESとWebテストのみの選考であったが倍率は2～4倍程度あったそう。Webテストで地頭の良さが一定以上あることを示す必要があると思われる。

IBM Cloudのハンズオン/ グループワークでのアプリ開発

日毎におおまかなテーマ（このサービスに触れてみる、こんなアプリを作ってみよう、など）があり、それぞれに対する簡単な講義と実際に手を動かす演習がある。演習を通して感じたことや学んだことについてスライドにまとめ、簡単なプレゼンテーションをする。

クラウド技術・コンテナ技術の活用方法

IBM Cloudを活用したアプリ開発

1日目にやったこと

IBM Cloudを含めた、クラウドコンピューティングの概要に関する社員からの説明。それに基づくハンズオン形式のグループワーク。マニュアルをもとにチームメンバーとクラウドにインスタンスを立てた。コンテナ技術（Docker）に関する説明もあった。

2日目にやったこと

Dockerハンズオン。Docker周りの設定やコマンドについてアプリ開発と並行しつつ調査していく。途中行き詰まると社員からの補助が入る。外部予報APIを活用し、レストラン検索アプリや気象予報アプリをグループで開発した。

3日目にやったこと

前日開発途中だった気象予報アプリの完成。気象予報アプリにIBM Watsonを接続し、チャットボットとして動くようにする。Watsonを活用した言語解析AIの設定方法についてのレクチャーがあった。

現場中堅社員

なし

演習の入りでは社員がざっくりとした概要を説明するのみ。細かい作業方法については自分らで調べていく形式で、社員はそこまで介入しない。ただし行き詰まった際には助け舟を出してくださる。

グループ内で開発の経験がある人とない人ではっきりと差があり、その溝を埋めるのに苦労した。クラウドサーバーの設定などはインターネットで調べながらできるものの、コーディングの作業は経験者でないと厳しかった。コーディングができる学生に作業量が集中してしまった。

5人ほどのグループ内では学生の性格や特徴は把握できた。オンラインということもあり、そこまで仲良くはならなかった。ワーク時間外で発展的な内容について自ら調査し、教えてくれる学生もいて、積極性に驚いた。

「コンテナを使えばこんなことができます！」と紹介する本や動画などは数多いが、実際に手を動かしてコンテナの設定をいじくり回すような機会はなかなかなかった。話題の技術について、細かい部分まで体験的に学べたのはいい機会だった。またエンジニアの方と直接お話できる機会も貴重だと感じた。

クラウドやコンテナの基礎知識があればワークでより活躍できると思うが、その経験が前提とされている雰囲気もなかったため、特に勉強する必要はないと思う。

手を動かしてクラウド・コンテナ技術を勉強できる機会としてはこれ以上ない機会だったが、企業理解としては不十分だったようにも思う。入社後、どのような案件があるか、どんな業務があるかは、そのようなテーマでなかったため、あまり想像できなかった。ただしインターンとしては非常に満足できるテーマと内容だったと思う。

インターン参加学生のレベルを特別高いと思わなかった。IT経験あるというのもそうだが、論理的に説明できる能力やハキハキとコミュニケーションが取れる能力があれば他の学生よりも際立って優秀に評価されると感じた。学歴のレベルも本社よりも大分下がると思われた。

技術に特化した領域を専門に受け持つ子会社であり、親会社との差は大きいと感じた。技術のみに特化していきたいのならよいが、プロジェクトの上流工程はほとんどが親会社のコンサルタントらが担うことになるそう。また親会社にも技術に特化した職種があるので、そちらとの差異があまり理解できなかった。

前述した早期選考の案内はインターン参加者にのみ来る。おそらくインターンは冬のみ開催、かつ参加者は全体で多くても50人未満、また全員が本選考に応募するわけではないため、ライバルは少ないと思われる。

総合コンサル、ITコンサル、SIer、ITサービス業界を志望していた。最初の2つはコンサルタントであり、手を動かすことは少ない。一方後半2つはエンジニアとして志望しており、手を動かしたいという思いは満たされると考えていた。インターンに参加して手を動かすことの面白さを再認識し、エンジニアになりたいという思いを一層強めた。

親会社の方があたたかく、ウェットな社風であるため、参加前からそのようなイメージは抱いていた。実際そのとおりで、物腰の柔らかい社員が多いと感じた。また技術が好きという方も多く、ギークな雰囲気もあるのではと思った。親会社と違い「詰める」ような風土はあまりなく、比較的のんびりとした雰囲気で仕事ができそうだと感じた。