アビームコンサルティングの独自の選考・イベント一覧（全53件）

【選考形式】グループケース面接【選考の具体的な内容】4人グループで、一人一つ売上向上施策のような課題を出され、それを20分で思考し発表。その発表についてお互いに質疑応答をしていく形だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ケース選考【選考の具体的な内容】4, 5人の学生が集められ、選考に関する説明を受けたのちに、施策の考案と資料作成の時間を20分与えられ、その後発表。そして社員と学生から質疑を受ける形の選考を人数分行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】集団でのケース面接【選考の具体的な内容】1.入室2.軽いアイスブレイク＆ロジックツリーの説明3.お題発表（オーソドックスな売上増加系のケース）4.思考タイム・ロジックツリー作成（20分）5.発表（1分）6.面接官からのロジックツリーに対する質...

【選考形式】ケース面接(3人同時)【選考の具体的な内容】1次面接はケース面接。面接が開始したのちにお題が発表され、それに対する課題と解決策を考え、それを紙に図示する。時間終了後、その紙の写真を提出しそれを用いてプレゼンをする。プレゼン後は質疑応答時間が設...

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】売上の向上施策を考えなさいというケース面接のような問題だった。4人の就活生が同時に受け、それぞれの意見を議論する時間もあった【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生の書いたケース面接対策の本

【選考形式】集団ケース面接【選考の具体的な内容】集団でのケース面接。4人１グループで20分ほどの個人ワークでロジックツリーを紙に作成しその後1人づつ1分で発表、８分質疑応答となり、他の参加者や面接官の方からの質問を受ける形となる。テーマは似ているが一人ひ...

【選考形式】ケース問題（就活生同士、面接官から質問あり）【選考の具体的な内容】お題を最初に見せられ、その中から好きなお題を1つ選択する。それについて数分思考・ロジックツリーを記入する。それを写真で撮り、送信。その写真を面接官が画面共有し、説明。その他の就...

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】売り上げ向上施策に絞ったケース面接だと考えて良い、ただ3人の就活生が同時に受けておりお互いのプレゼンを見ることになり質疑応答もしなければならない【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース対策ノート

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接が開始した際に、お題が発表され、それに対する課題と解決策を考え、それを紙に図示する。時間終了後、その紙の写真を提出しそれを用いてプレゼンをする。プレゼン後は質疑応答時間が設けられた。【対策の参考にした書籍・...

【選考形式】録画のワークショップロジカルツリーを作ってその中で1番いい施策を発表した。録画ではあるが一応一次面接という括りだった。【選考の具体的な内容】ある課題について、ロジカルツリーを用いていくつかの案を出す。その中で一番良いと思ったものを発表する。(...

【選考形式】集団ケース面接【選考の具体的な内容】学生4人に対してそれそれ異なるケースのお題が与えられ20分でロジックツリーを書いて2分プレゼン他人のアウトプットに対して質問【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ロジカルシンキング

【選考形式】個人ワーク→発表→質疑応答【選考の具体的な内容】学生一人一人に顧客の抱える経営課題に関する問題が出され、解決策を考えて発表する。その際にロジックツリーを作成しテ発表する。最後に学生間で質疑応答が行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】集団ケース面接【選考の具体的な内容】お題を選考中に提示され、指定されたフレームワークに準じてケースを行っていく。その後、発表を行い、面接官および学生から質問を受ける。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ケース問題ノート

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官1人に対して、4人の就活生が面接を受ける。就活生に異なるケース面接のお題が一つずつ与えられ、20分ほど個人ワークをしたのちに発表を行う。他の人の発表に対して質問を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】個人ワーク、プレゼン選考【選考の具体的な内容】私のときは、学生は4人いた。まず最初に、お題を提示され、それの課題解決方法を紙にロジックツリーを書いてまとめる。その後、その紙を使ってプレゼンテーションを行う。そのプレゼンテーションに対して学生と...

【選考形式】録画型ワークショップ面接【選考の具体的な内容】お題「ジムの会員数を増やすための施策」について、ロジカルシンキングの手法の一つであるロジックツリーを用いて発表する。自己紹介→シンキングタイム（20分）→回答発表の流れ。一つ一つ質問が動画に提示さ...

【選考形式】独自のケース面接。【選考の具体的な内容】各学生に個別のケースお題が出され、制限時間内に解答を指定用紙に書き、マイページにアップロードする。その後1人15分程度で発表＆質疑応答を行う。学生の数は3人で面接官は1人だったが、デフォルトは学生の数が...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】zoomの部屋に学生5名、面接官1人が入る。各学生にケースお題が科され、制限時間内に解答を指定用紙に書きマイページにアップロード。その後1人15分程度で発表＆質疑応答を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】自分を含め4名のメンバーにそれぞれ別々のお題（いずれも利益や集客数向上を目的とする課題）が課され、20分の思考時間中にノートにまとめ、それを用いて1人ずつ発表を行う。その後アビームに関する質問ができる時間が設け...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】一つ業態を指定され、その店舗の売上向上策を考える。その際にロジックツリーを作成し、プレゼンの際に画面共有を行いながら、自分が作成したロジックツリーの意図を説明しながら、売上向上策を提案する。【対策の参考にした書...

【選考形式】個人ワーク→発表【選考の具体的な内容】学生5~6にで行うのだが、ワークが始まれば、それぞれ異なるお題が出され個人ワークが始まる。その後、提出し一人ずつ発表し他の学生からの質問に答える。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】グループケース【選考の具体的な内容】合計5人。ケース問題を配られ、20分でアウトプットを作る。提出物は紙。写真を取り提出。その後ケースの質疑。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】見るように指示された動画

【選考形式】ワークショップ【選考の具体的な内容】４～５人の学生がオンライン上に集められる。各個人にそれぞれのケース問題が与えられて２０分以内に紙上にまとめる。それを一人づつ発表していき、面接官からの質問数問に加えて、他の学生からの質疑応答がある。【対策の...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】美術館の来場者数を上げるには、というお題だった。学生はそれぞれ別のお題を渡される。それに対して施策を考えて順番に発表していく。学生から質問することもあるので、他の学生の発表もきちんと聞き、鋭い質問ができると良い...

【選考形式】ワークショップ【選考の具体的な内容】6人が同時にオンライン会議に入室それぞれ異なるテーマで個人ワークを実施ノートに考えた過程と結論をまとめ，撮影し画像を提出その後一人ずつ発表し，学生/面接官それぞれから質疑【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】グループでのケーススタディ【選考の具体的な内容】学生4人に対し、面接官1名がつき、一般的なケーススタディーが各々の学生に出題される。それに対し各々が20分で資料を作り、面接官を含む4名にプレゼンし、その後、FBを行う。【対策の参考にした書籍・...

【選考形式】集団ケース面接【選考の具体的な内容】５人グループの個人にたいしてケースのお題が示され、２０分で考え、ペンで紙に記入する。休憩時間で紙を専用サイトにアップロード。その後、発表→面接官と議論→他の参加者と議論お題は全員売上向上施策の提案であった。...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】最初、ワークの進め方と、各学生に違ったお題が共有される。その後、20分間の個人ワークの時間が与えられ、A3の紙に考えをまとめ、最後に2分間で全体に発表する。その後、人事の方含め挙手性で発表者に対して質問をする。...

【選考形式】個人ワークケース【選考の具体的な内容】ひとりひとつケースが課される、学生３人それぞれが発表、それに対して、面接官と他の学生が質問をするような形式【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】一般的なケース面接です。ロジックツリーを使用してケースを考える必要があることが事前にアナウンスされます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ワークショップ【選考の具体的な内容】学生3名と面接官1名で行った。学生一人一人にケースのお題が渡され、各個人でワークを行う。その後、1人ずつ発表を行い、他の学生や面接官からいくつか質問がされる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ケース面接(集団)【選考の具体的な内容】個人ワークを20分やります。お題は一人ずつ異なり、私は「レンタカーの利用者を増やすための施策とは？」でした。その答えを写真を撮って送ります。それを用いて60分で交代に発表と質疑応答の時間です。自分が発表...

【選考形式】ケース面接を集団でやる【選考の具体的な内容】1グループ5～6名で、それぞれに対して異なるケース面接のお題が出される。まずは個人ワークでそれに取り組んだのち、発表をする。その発表に対する質疑応答を、同じグループの学生や面接官と行う。それを全員分...