【自己分析が鍵】【17卒】ウィルグループの1次面接詳細 体験記No.1712（新潟大学/）（2017/6/13公開）

過去の出来事に対して、「この時の感情はどうだった」と聞かれることが多かったです。そんため、価値観や長所、短所など学生のパーソナルな面が評価の対象だと思います。一方で、「この価値観の人は採用する」というスタンスではなく、自己分析がしっかりできている人であれば面接は通過するのではないか、という疑問も残った。

事前にワークシートが配布され、それに記入してくる。そのシートを使って面接を進めていく流れだった。一度紙に書いた内容を見ながら進めるので、緊張せずリラックスして臨めた。

自分の価値観を形成するうえで、最も影響を与えた出来事はなにですか。

「私の価値観の形成に一番影響を与えた出来事は、小学校一年生の時にテストで100点を取ったときに親から褒められたことです。この時すごく嬉しくて、惚れられることに喜びを感じるようになりました。この経験から、今でも褒められることにモチベーションが上がります。」この質問は、事前にワークシートに記入していたものなので、すぐ答えることが出来ました。ワークシートには大まかな内容しか書けないので、口頭で詳しく説明する必要があると思います。

一番課題だと感じている短所は何ですか

「私が一番の短所だと思っていることは、素直になれず強がってしまうことです。例えば、グループ内で私の知らない話題になったときに、あたかも知っているかのように振る舞ったりすることや、出来ないこと出来るとウソをつくことなどです。このように、自分を大きく見せようとして強がったり素直になれない自分がいます。しかし、短所を理解するようになってからは、素直になることを意識して生活しています。」就活のマニュアルにもあるように、ただ短所を話すだけでなく、どう改善していくのかを説明することが甘かったと思います。