日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 52ページ目

規模が大きかったため、大きなプロジェクト開発に参加できる。開発に関わる人数が多数のため、ひとりひとりの役割は小さいがすごくやりがいがある。ただし、金融事業...続きを読む(全155文字)

希望した教育やセミナーはほとんどの場合、受講させてもらえる。また、試験についても同様で、希望を出せば受験させてもらえる。社内や日立グループ内の教育も充実し...続きを読む(全157文字)

目標管理制度、成果主義を導入。ランク毎に、細かなスキル目標定義がある。以前より昇格抜擢の機会は増えたようがだ、依然、年功序列型。ランクアップしないと当然だ...続きを読む(全159文字)

大きな企業相手に戦える。
やれること、実現できることが多い。
お客さんにシステムを他社と比較されて結果自分達のシステムが選ばれることがやりがい。
多...続きを読む(全154文字)

社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス
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普通・福利厚生がもう少しほしかった・業績はよい・労働環境はよい・仕事内容は自分には少...続きを読む(全162文字)

制度自体はかなり充実している。産休・育休・時短制度など多数。
現状、制度を利用しているのは、一般事務の方がほとんど。
忙しい部署の人や、顧客先に常駐し...続きを読む(全158文字)

非常によいです。やはり日立グループの福利厚生はどこもよくIT部門で最大規模の会社でありますので、給料も悪くないです。また、部署によってはまだ労働時間にばら...続きを読む(全174文字)

割り当てられた仕事量に対する評価が妥当でなく、先の計画性もなく、キャリアパスが全く見えなくなった。このまま飼い殺しされるなら、最後に小さな会社で良いので、...続きを読む(全191文字)

給与・賞与査定は「実力・成果主義」は名だけで、上司に好かれるか嫌われるかだけで決まる最悪状態。
説明を求めても揚げ足取りだけ。
すべてが無意味。技術力...続きを読む(全218文字)

残業代が100%でたため、残業で上乗せされる部分が非常に大きく助かった。賞与も多くはないが、しっかりと出ていたと思う。昇級については、年功序列で新卒で入社...続きを読む(全155文字)

社員教育には力を入れている。半期に一度受けたい教育(社内研修)を提出する。本当にスキルを得たい人には少々物足りない内容ではあった。職務上身につくスキルに関...続きを読む(全152文字)

大きな問題無く過ごしていれば、昇進や昇給に関してはほぼ誰でもほどほどに上がっていく。ただし、大きな昇給はほぼ無い。悪い意味でも良い意味でもお役所的な感じで...続きを読む(全150文字)

成果主義を取り入れているが、部門間調整会議等で調整されており、また、上司の裁量による部分が多いため、必ずしも成果が年収に反映されない。また、管理職になれば...続きを読む(全168文字)

人間関係、待遇に大きな不満はなかったが、同じプロジェクトを長く続けていたため、自身の成長を感じられなくなりキャリアパスに不安を持っていた。
所属上長にチ...続きを読む(全154文字)

基本的に社員は管理系に行くしか生きていく道がない。
技術系で今後行きたい場合の行き先が、部内のお荷物社員扱いになるしかない。
協力会社にすべて作らせて...続きを読む(全159文字)

確かに優秀な社員はいるが、よくもわるくも安定しているため、あまり新しいことをやろうという雰囲気はない。いかに仕事をせずに早く帰るかを考えているひとが多く、...続きを読む(全173文字)

女性は社員全体の約1割。一般職の女性が多い。総合職で子育てとうまく両立しながら、キャリアアップしていくのはかなり難しいと感じる。制度として時短勤務制度はあ...続きを読む(全214文字)

福利厚生はかなり充実している。ポイント制で毎年5万円分のポイントがもらえる。ポイントはホテルの宿泊代や、パソコン購入などに使用することができる。そのほか、...続きを読む(全166文字)

新人研修には、力を入れておりSE採用は入社3ヶ月一般常識とシステムの研修を行う。内容も未経験者でもついていけるように簡単なものから始め、徐々にステップアッ...続きを読む(全155文字)

企業は水曜と給料日のノー残業デーをうたっているが、実際には全く機能していない。11月ごろに残業と休出禁止の強化月間があり、その期間だけは本当に定時で帰れる...続きを読む(全180文字)

出産・育児制度は充実している。時短勤務も可能だが、残業しなくてもいい部署へ異動が必要になりそう。女性を管理職にしようとする動きは活発だが、実際に管理職にな...続きを読む(全155文字)

完全子会社化&合併してからは、案件が一気に減った。グループ会社内で案件の取り合いをしている感じ。完全に無駄。新規事業も始めようとしているみたいだけれど、売...続きを読む(全151文字)

部署によるとは思うが、業績が悪く残業もできない。それでも納期はやってくるので、結果的にサービス残業。人間関係は悪くないが、不潔な人が多い。臭いし汚い。鼻の...続きを読む(全157文字)

少しでもできる女性はすぐに上がる。
ある意味女性蔑視。
主任の実力なら課長、課長の実力なら部長
1つ上にいける。
むりやりダイバーシティを推進して...続きを読む(全158文字)

・給与の額は問題ありませんが、親会社との違いは、昇進のスピードにあります。
・ボーナスなどは、労働組合が非常に強いため信頼度は高いです。
・ただし、労...続きを読む(全178文字)