この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司のパワーハラスメントとサービス残業の多さです。
会社的には残業代は全額支給となっていますが、部や課・プロジェクトの業績によってはサービス残業が多く発...続きを読む(全153文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司のパワーハラスメントとサービス残業の多さです。
会社的には残業代は全額支給となっていますが、部や課・プロジェクトの業績によってはサービス残業が多く発...続きを読む(全153文字)
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教育制度がしっかりしています。ここでしっかりと基本を身につけることができます。昔ながらの古い年功序列、学歴主義(国立大学主義)があります。
いろいろな種...続きを読む(全156文字)
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大手ということもあり、育児休暇や短時間勤務などワークライフバランスの制度は整っている。しかし、実際使えるかといわれれば理解のある職場でないと使いづらい雰囲...続きを読む(全186文字)
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当時は、会社の福利厚生がたくさんあり保養所など安価に宿泊出来た。
また健康診断なども定期的におこなっているのは問題ない。
当時自分から夜間作業などを率...続きを読む(全163文字)
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学歴や好みで評価がかわってしまうのは残念です。
人材的には魅力のあるメンバーも多数いるため、閉鎖的なイメージをなくして欲しい。
プロジェクト管理手法が...続きを読む(全155文字)
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どこの会社でもそうだと思いますが、上の人と上手くやっている人が管理職に行きやすい。あまりマネジメントスキルがある人は少ないと皆おもっている。良い上司につけ...続きを読む(全158文字)
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大企業だけあって給料には不満はなかったが、仕事及び職場環境には恵まれなかった。
入社してから4年間は上司なし部下なしの状態で、技術職にもかかわらず事務系...続きを読む(全171文字)
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昇格については資格最優先で、ほぼ情報処理のみで管理職への引き上げが決定される。
評価は目標設定と実績管理を元に行われるが
管理職(課長)等の満足する目標...続きを読む(全205文字)
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IT企業の中では、日立文化の色が非常に濃い保守的な会社だと思います。
事業の成長性や将来性は大きな発展や大きな衰退はないだとうと感じます。きわめて安定志...続きを読む(全160文字)
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・残業もあるが、プライベートでの時間も十分とれている
・産休や、時間短縮勤務など、育児のサポートが充実しており、周囲の理解が進んでいる
・ワークライフ...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランス向上のため、毎週水曜日を定時退勤推進日としている。
特に10月、11月は定時後に労組の委員がフロアの見回りにくる。
課長以上の人間...続きを読む(全208文字)
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教育制度が充実していることもあり、志望した。
入社後は、ある程度、可能な範囲で受講することができた(会社が資格取得を推進していたこともあるが)。
しか...続きを読む(全152文字)
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研修制度は割と充実していると感じられる。若年層には必須教育が設けられ、
上司からのフォローもきちんとある。資格試験に関しても積極的に取得できる環境である...続きを読む(全169文字)
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研修は新卒入社の場合3ヶ月間あり、基本的なビジネスマナーからITの基礎知識はたっぶりとあある。ただSE、営業、管理部門全員が同じ内容のため、配属先によって...続きを読む(全151文字)
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自分の調整次第ではプライベートとのバランスをある程度は調整する事はできる。ただし、基本的には20時前後に会社にいることは普通なため、残業は非常に多いと思っ...続きを読む(全156文字)
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研修制度は整っている。
部署の売り上げにもよるが若手のうちは半年に数回自分で受けたい研修を選んで受けることができる。
また、若年層には必須研修が年に数...続きを読む(全161文字)
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就職活動ではあまり業界について研究などをしておらず、学校推薦にあった項目からなんとなくで選んだ。
学生時代からプログラミング経験はあり、それなりの自信が...続きを読む(全152文字)
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会社としてはダイバーシティの推進などの施策をやっているようだが、実感はなく、どこかでそういう活動をやっている部署があるらしいぞ、という程度の印象。
プロ...続きを読む(全152文字)
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年収の額は悪くないと思う。
評価制度としては、あまり機能していないように思う。目標設定は期末の評価前に後付で登録することが珍しくない。
上長の評価とし...続きを読む(全159文字)
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プログラミングが好きで、開発の仕事ができると思い入社したが、ある程度の立場になると、単価の安い協力会社の方たちをまとめてプロジェクトを進めることが求められ...続きを読む(全174文字)
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カフェテリアプランがあり、年度初めにポイントが付与され、さまざまなものに利用できる。
育児関連や介護関連はポイント還元率が若干良く、保育園代の支払いに利...続きを読む(全181文字)
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プロジェクトにもよりますが、私がいた部署では有給休暇は比較的取りやすい環境でした。事前に報告することで連続休暇も可能です。
長期の海外旅行に行かれる方も...続きを読む(全161文字)
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今は分からないが、当時は年間に受けられる教育研修が豊富にあった。
日立系列ということで、日立製作所が主催する教育研修も受講でき、
教育研修を受けるため...続きを読む(全186文字)
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・大手メーカーの子会社であり、上場企業でもあるため、給与水準は同業他社よりいいと思います。残業代も全て支給されます。評価制度としては、スキルシートを基に自...続きを読む(全150文字)
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この会社で給与に満足している人はほとんどいないと思う。
給与テーブルは課長以下の組合員については公開されている。
昇給カーブは低空飛行。課長まであがれ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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