日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 63ページ目

・福利厚生は外部企業のアウトソーシングサービスを利用しています。
各自ポイントが付与され、期限内に使い切る形になります。
・住宅補助はあります。独身時...続きを読む(全154文字)

給料は担当するプロジェクトによって異なる。
(現在はsワークで固定給のようだが・・・)
入社3年目ぐらいに、多忙なプロジェクトにあたれば、年収600万...続きを読む(全157文字)

・社風
部課長に年配者が多いためまじめ。
・待遇
資格をとれないと給料は上がらない。
・業績
年配者の年収が高いため、経営を圧迫していると思う。...続きを読む(全159文字)

評価制度は学歴重視。社風は官僚的。ここに入るなら学卒でないと一生浮かばれない。
優秀な人は外資に転職した。
賞与、その他処遇については直属上司の独断。...続きを読む(全176文字)

業務量の割に給与は低い設定。
賞与も支給されるが企業規模の割に少な目。
社員数が1万超のため平均した場合この程度かといった感じ。
合併により間接部門...続きを読む(全195文字)

プロジェクトごとでひまな時期と忙しい時期に差が出る。
忙しい人は常に忙しいが、若年層は余裕があるケースが多い。
住宅補助など福利厚生は整っているが、合...続きを読む(全150文字)

協力会社の方とプロジェクトチームをくんで大規模なプロジェクトを行う事が可能です。
ただし、日立製作所案件であると、いろいろと条件があり自由に仕事をするこ...続きを読む(全153文字)

労働時間は比較的フレックスを使用可能であり便利であるが
上長が厳しい場合は使用できないので注意が必要である。
この頃は中国出張もおおく、近い将来開発は...続きを読む(全161文字)

主任になるとボーナス100万越え可能
教育は充実しており、100種類以上から選択可能
企業評価として、情報処理試験を重視しているが、ベンダ試験はあまり...続きを読む(全190文字)

給与は電機業界では平均的だと思います。昇給カーブは課長になるまではとてもゆるやかで課長以上になると目に見えて年収が上がっていくような体系でした。賞与につい...続きを読む(全155文字)

社風は部門にもよりますが、顧客へソリューションを提供する部門は体育会系の雰囲気が多かったかと思います。そのせいか個人の評価は上司との関係、質より量といった...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも年功序列。賞与は自分ひとりの頑張りではどうにもならないのが正直なところ。昇進昇級は資格がないとあがれないため、基本情報処理技術者からスタートし...続きを読む(全168文字)

大企業であるため大きな仕事(数億規模)は担当できる。特に金融部署は大きな仕事が多かった。これは本当にやりがいを感じた。また、品質を担保しないと大変なため、...続きを読む(全184文字)

キャリアアップのための教育支援・カリキュラムはすごく充実していた。当時は、教育のためだけのオフィスやひとつの部署(要するに社員が講師として受講者を教える)...続きを読む(全151文字)

大企業であり、親会社もしっかりしていたため、福利厚生は充実していた。英会話の半額支援(もちろんちゃんとカリキュラムをこなすことが前提)等は利用させてもらっ...続きを読む(全156文字)

労働時間は長かったですか、やりたいことをやれる良い職場でした。社内制度も色々な新しい取り組みに挑まれていました。ノミニケーションや女性だけのワーキンググル...続きを読む(全198文字)

残業や休日出勤が多く、年間労働時間が900時間に迫っており、もう少しワークライフバランスの取れた会社で働きたいと考えたため。
現在下流工程のシステムエン...続きを読む(全162文字)

給与水準がかなりわるく、サービス残業に近い状態もおおいです。
また、人によって作業負荷の高い人、低い人の差がかなりあります。
なんとなく、出世コースか...続きを読む(全153文字)

女性の割合はかなりひくく、仕事もあまり任せてもらえない部分があります。
ただ、がんばりによっては課長レベルまでは出世することは可能とおもわれます。
育...続きを読む(全154文字)

部署ごとにまちまちですが、部署によってはかなり風通しが良い部署もあり、
上下のコミュニケーションも密にとることができます。
ただし、軍隊のような部署も...続きを読む(全164文字)

入社理由について。教育制度がしっかりしていたことが理由でした。入社後のギャップについて。生真面目な人ばかりが多いというイメージがありましたが、意外と面白い...続きを読む(全153文字)

給料について若手の間は全額支給されます。
月給としては休めですが、賞与が高めに設定されており、賞与を加味すると
ほかの企業より年収は高くなる傾向にあり...続きを読む(全150文字)

・リフレッシュ休暇の制度があり長期所属した場合取得できます。
労働時間に関しては、若手の間は残業代がすべて支給される点について満足しています。ただし一定...続きを読む(全165文字)

まず出産・育児制度が充実しています。
末子が小学校卒業まで出退勤時間を自由に選択できたり、出産後は最大2年間育児休暇が取れます。
そのため、出生率も高...続きを読む(全168文字)

参入市場は大規模であれば、やはり日立製作所との協業により社会公共事業が多くを占めます。
特に鉄道、電力、官公庁が得意分野であり、日立グループ一体になって...続きを読む(全167文字)