この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく情報処理資格を取得させる。それがこの会社のブランドイメージだから。当時情報処理試験2種を4,5回受験したが、結局合格できずに自分の実力のなさを痛感...続きを読む(全157文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく情報処理資格を取得させる。それがこの会社のブランドイメージだから。当時情報処理試験2種を4,5回受験したが、結局合格できずに自分の実力のなさを痛感...続きを読む(全157文字)
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バブル全盛時代だったので割とラクに内定をもらい、入社した同期は約300名。当時東証2部上場で入社後すぐ1部上場。持ち株会とか福利厚生もよく、会社の運動会は...続きを読む(全281文字)
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基本的にクライアント企業の長期出向けという形になります。証券会社の場合は、すべて先方で出勤スケジュールに合わせます。週休二日制だが、休みは土日とは限らない...続きを読む(全162文字)
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総合職であれば女性も男性も関係なく同じ土俵で仕事ができる。性差による不都合を感じたことはあまりない。チャンスは同等に与えられるが、育児のために短時間で効率...続きを読む(全204文字)
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残業ゼロの日を作る、社内向けセミナーで教育をするなどの取り組みがある。しかし、企業成長のために必要だからというよりは、なんとなく世間で言われているし会社も...続きを読む(全175文字)
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やりがい、面白みに関しては、比較的大きな企業なので、社会のインフラ構築に参画できるというところがあげられる。日経などに掲載されるニュースに自社が関わってい...続きを読む(全202文字)
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旧日立ソフト時代に在籍。配属先部署によって全く違う。
外部講師の講演をしたり、力は入れているようだがSE中心なので難しい。
忙しい部署や赤字案件だとタク...続きを読む(全194文字)
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旧日立ソフト時代に一般職で在籍。
育休は一般職で忙しくない部署に配属されれば取りやすい。
他社に比べれば非常に取りやすいと思う。
忙しい部署でも周り...続きを読む(全153文字)
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非常にアグレッシブな社風で、成果主義である。
管理職と正社員の関係は良好で、社長を含めた、飲み会なども大変頻繁に開催されるので嫌いな人には辛いかもしれな...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は全般的に非常に充実している。特に結婚し家族がいる人ほど手厚い補助が受けられる。ジョブローテーションはほとんどない。この仕事がやりたい、と手をあげ...続きを読む(全178文字)
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これといった強みのない企業。多くのお荷物社員を抱え人件費が膨れ上がっているのでスキルに見合わない高い単価で人を売らなくてはならない。当然買ってもらえるはず...続きを読む(全197文字)
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何をしているかわからない管理職層が多すぎる。給料に見合った仕事をしていない。その分の負担は主任層で補っている。その主任層は残業手当も業績連動のインセンティ...続きを読む(全158文字)
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ゴールデンウィークや年末には9連休といったまとまった休みを取ることができる。
3年目までは単身寮に入ることができ、その場合月2万円ほど給与から差し引かれ...続きを読む(全157文字)
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給与について満足している点は、日立グループなのでベースアップもあり昇給もありだった点が良かった。勤務時間を考えると割に合うか考えさせるところもあるが。
...続きを読む(全158文字)
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部署にもよりますが、私が所属していた部署は残業もほとんど無く、休暇もそれなりに取りやすい環境でした。ただ、できる人に仕事が集中してしまい、負担に偏りがある...続きを読む(全158文字)
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入社当時は一部上場企業だったため、財務内容が一般に公開されており、業績が好調であることを確認の上入社しました。しかし、数年して業績が思わしくなくなり、待遇...続きを読む(全166文字)
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日立のグループ会社ですので、安定はしていると思います。でもたぶん今は日立システムと合併したと思います。成長性や将来性についてはどうなんでしょうか。でも安定...続きを読む(全152文字)
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開発部署ですが、女性で育児休暇から復帰した人がいました。復帰後は時短勤務でしたが、受け入れ部署の体制も整っていなかったのか、上司がしっかりしていなかったの...続きを読む(全154文字)
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スキルアップできる環境は整っていると思います。教育を担当する部署もあったような気がします。2年目か3年目の社員はこれまでに携わった業務に関する発表があり、...続きを読む(全159文字)
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私は協力会社の社員でしたが正社員の方の福利厚生はやはり大手だけあって、かなり充実していたと思います。住宅手当や家族手当のことを社員さん聞く機会があったたと...続きを読む(全166文字)
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育児休暇や、つわりなどでも有給がとりやすいです。
女性にたいして、男性も女性もみな理解があるので
とても働きやすいです。
仕事復帰もしやすく、また、...続きを読む(全153文字)
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入社して、2年くらい経ってからは休み(休日出勤の振り替え)もある程度はちゃんと取れるようになった。ただ、有給休暇はなかなか取りづらい。食事補助、常駐手当等...続きを読む(全152文字)
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情報処理試験に合格すると報奨金がもらえる。
比較的教育は充実していると思う。
ただ、講義が受身なものが多いので自分から積極的に受講しないとあまり意味は...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はたいへん充実していると思います。さすが大手企業のグループです。社員を大切にしようと思っていることが伝わってきます。休暇はとることが奨励されていま...続きを読む(全154文字)
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日本の企業なので、あまり女性が活躍しているという印象は無かった。今は、違うかもしれない。いわゆる一般事務の女性がいる点は今思えば、贅沢だと思う。基本的には...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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