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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 報酬UP

【信頼関係を築く力】【22卒】三井不動産レジデンシャルサービスの総合職の本選考体験記 No.12968(東京大学/女性)(2021/6/1公開)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は全てオンラインでした。

企業研究

大きく分けて2つあります。
1つ目は、この企業と似たような仕事をしている企業を調べて、ホームページを見比べて業務内容への理解を深めるとともに、この企業の強みや弱みなどの特徴を把握することです。そもそもこの業界にそこまで詳しくなかったので、まずはそこから始めることにしました。
2つ目は、グループ会社について調べることです。関連会社がたくさんあるのでそれぞれの会社がどんなことをやっているかや、この企業にとってのグループ会社があることのメリットをしっかりと考えることで、他の企業の差別化の材料としてとても役立ちました。グループ会社については、主にそれぞれの会社のホームページのサービス内容のところを参考にしました。

志望動機

大きく分けて死亡した理由は2つあります。
1つ目は、長期的に、お客様と繋がりを直接持って信頼関係を築くことにとても魅力を感じているからです。
中高時代のオーケストラ部で、信頼関係を築いた仲間とともに、一つも音楽に向けて活動することに喜びを感じた経験から、人との信頼関係を大事にしたいと考えるようになりました。
2つ目は、グループの強みを活かしたサービスが提供できるからです。
幅広い事業領域があるからこそ、多様な価値を提供できる可能性があると考える。 商業施設と連携することによって、より豊かな日常を提供したいことに加えて、コミュニティづくりを推進するようなサービスを提供することで、今までにない価値を提供したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

①学生時代に力を入れて取り組んだ学業
②自己PR
③志望理由および当社でやってみたいこと
④性格上の長所
⑤性格上の短所

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

簡潔に論理性のある文章になるように意識しました。

ES対策で行ったこと

一旦書いたESを、数日開けて自分でもう一度読み直すことで、読みやすい文章かどうかと、ドジ脱字がないかを確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続したらすぐに案内されて面接が開始しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、いかにきちんと企業理解が進んでいるかと、基本的なコミュニケーション能力が見られていたと感じました。

面接の雰囲気

とても穏やかな面接でした。集団面接だったので、学生同士に緊張感はありましたが、面接官の方が緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはどう仕事活かされますか?

自分の強みは、御社の仕事の色々なところで生かされるという風に考えています。
まず1つ目の強みである傾聴力の高さは、お客様と対話しながら、お客様のニーズを聞き取りながら、より良いサービスを提供していく際にとても重要だと考えています。人と人との間に入っていく職業で、とても人との距離が近いため、いかにその人たちと信頼関係を築くことができるのかというところが重要になってくるという風に考えています。
また、2つ目の強みである粘りつよく努力する力が、仕事でうまくいかないことがあったときに、どんなこんな状況でも絶対に諦めずに努力する際に特に発揮されるという卯風に考えています。入社後どんなことがあっても乗り越えていきます。

今の大学、学部を選んだ理由はなんですか?

今の大学を選んだ理由としては、自分の学びたい分野に関する有名な今日中が開いているゼミがあったからです。高校生の私は将来どんな人になりたいのか、どんな未来を切り開きたいのか、そんな将来のことについてとても迷っていました。しかし、その先生の講義の動画をあるきっかけで見たことで、自分のしたい進路が決まりました。そのため、この大学に受かるために多くの努力をして、見事合格することができました。また、今の学部を選んだ理由としては、人々をもっと幸せにしたい、人々の日常をより豊かにしたいという思いがあったからです。そのためには、基本的なところから学びなおす必要があると思ったので、色々な分野について学ぶことのできる今の学部を選びました。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明だが入社5年ほどの社員2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、接続したらすぐに面接が開始されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力の高さだけではなくて、会社の社風に合う人かどうかというところが見られていたという風に感じました。

面接の雰囲気

若めの社員の方々で、とてもフランクな方だったので、とても穏やかな雰囲気で、緊張しないようにきにかけてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学時代のアルバイトで学んだことは?

私は個別指導塾の講師をしていました。その経験の中で学んだことについてお話ししたいと思います。
それは、人の本心に向き合い、何を求めているのかを対話の中で読み取る力です。
この力は、アルバイトで、学生の点数だけではなく、本質的な勉強への態度や考えていることを読み取りながら指導にあたろうと思って、対話を心がけた結果身についたものです。
この力、サークルや部活動でも、人と対話する際にとても役に立ってきました。
そのため、この力を社会人になってからも、活かしていきたいという風に考えています。
具体的には、様々な人と出会う問いに、お客様が実際本当に持っているニーズは何なのかをしっかりと読み立って、仕事に活かしていきたという風に考えいています。

人とコミュニケーションをとるときに気をつけていることはありますか?

人とコミュニケーションを取るときに気をつけているポイントはいくつかあります。
まず、相手の内容を否定から入らないということです。これをしている理由としては相手に話しやすいと思ってもらいたいからです。いきなり自分の話を否定されたら、話す気力も無くなってしまいますよね。相手の話をいかに引き出すかということをとても意識しています。
2つ目としては、聞き上手になることです。これは質問上手とも言い換えられます。自分が話す分量よりも相手が話す分量の方が多くなるように会話するように意識しています。そうすることで、より良い信頼関係が築けると思っています。
最後に、相手の話を着ている、理解しているというアピールをすることです。

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三井不動産レジデンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
フリガナ ミツイフドウサンレジデンシャルサービス
設立日 1973年7月
資本金 4億円
従業員数 1,958人
※2018年4月1日現在
売上高 434億1000万円
※2018年3月実績
決算月 3月
代表者 高松 茂
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-3534-3101
URL https://www.mitsui-kanri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572364

三井不動産レジデンシャルサービスの 選考対策

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