- Q. 志望動機
- A.
株式会社梓設計の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社梓設計のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職 意匠設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションのみオンライン
企業研究
なぜアトリエやゼネコンではなく組織設計事務所なのか、もっと言うと、なぜ数ある組織設計事務所の中でも梓設計なのかを明確にしておく必要がある。また、設計の考え方や大切にしていることを明確にし、簡単に答えられるようにしておく必要がある。面接の際に調べれば分かることを聞かないようにするために、会社のサイトや関連サイトには全て目を通しておくこと。OB訪問やインターンに可能な限り参加しておくと、面接時に話がスムーズに進むだけでなく、入社への熱意が伝わり高評価をもらえる。また、私は実際に面接の内容や年々面接時間が短くなっていることを知ることができたため、OBと話す機会を沢山つくることはかなりオススメである。
志望動機
昨今急速に変化する社会経済の中で、多様な用途や変わりゆく環境へ対応する建築、それらを追求する貴社の姿勢に大変魅力を感じました。多種多様なニーズ、将来の展望に合わせた柔軟な設計は、鉄骨ユニットスタンドシステムによる効率的で可変性・拡張性に優れたスタジアム&アリーナの提案にも見られ、私は深く共感致しました。効率やコスト、サービス、生産性、環境負荷などの様々な側面を総合的に考慮し、長期的な視野で多面的に考えて計画することが今後も必要になると考えます。そのため、私の強みである柔軟性と海外生活で培った多角的な視点を活かし、貴社の一員として、人とまちが求める真の価値を建築設計を通して追求していきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容、志望動機、自己PR、学業以外での活動
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書き
ESを書くときに注意したこと
どの項目も最初と最後で簡潔にアピールしたいことを書くように意識した。
ES対策で行ったこと
元々自分がインターン用に書いていたESをもとに、文章の構成など参考にできそうな部分を盛り込みつつ書いていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官4
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで開始時間まで待機し、ディスカッションが終わったら適宜ログアウト。
グループディスカッションの流れ
最初の10分で課題説明とお互いの自己紹介タイムがあり、その後30分でGD。その後1分で発表し、5分間の質疑応答がある。
雰囲気
学生同士でお互いの意見を尊重しつつ話し合いが進み、終始和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
宇宙建築について
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他者とのコミュニケーションをよく見ていて、協調性が重要だと考えられる。重要な役割を担ったり、ガツガツ意見を言ったりするよりも、相手の意見をよく聞き、自分の意見も交えつつ話題を発展させていくことが大切だと思った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事、設計課長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
即日設計をした後にほんの少しの休憩を挟んで一次面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設計の時に考えていることや自分の正直な意見などを明確にかつ簡潔にハキハキと述べたことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
5分で即日設計とポートフォリオの発表をするため、時間がなく焦るかもしれないが、落ち着いて丁寧に発表すれば、しっかり聞いてくれる雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
設計をする際に考えていることや大切にしていることを教えてください。
私は幼いころから親の転勤が多く、海外を含む6つのまちでの生活経験があります。 複数のまちでの生活経験は、私の設計プロセスに大きく影響しています。 文化や言葉も異なる多種多様な人々と生で触れ合うことで、人の行動を多角的な視点で観察し、細部まで考察する力を養いました。今までの生活の中で 集積したそれらの情報から、人々によって空間が利用される情景を常にイメージしながら設計しています。どの建築に関しても、「 人とまちに寄り添う建築」を大きなメインテーマに、まちの文化や環境といった価値・個性を象徴しつつ、それぞれの人が主体的に活き活きと振る舞うことができる建築の設計を目指しています。その建築が長いスパンで人やまちに何を還元できるのかを考えています。
即日設計ではどんなことを意識して設計しましたか。
即日設計では、「道」に寄り添うをテーマに、「道」をより活性化させるコミュニティ施設を設計しました。日本の地方都市は自家用車がなくても生活が成り立つウォーカブル都市ですが、外部のパブリックスペースの活用が外国都市と比べるとまだ少なく感じています。パンデミックの発生により、道路占有許可基準の緩和などといった公共空間開放の動きが各地で見られるようになったこと、今後も大規模なパンデミックが予想されること等を考えた時、「道」が通行のためだけでなく、アクティビティやサードプレイスを志向し、コミュニティを形成する場にもなっていくと考えました。大階段と大屋根を介して、「道」と「室内」の活動がゆるやかに混ざり合いながら街へ広がっていくようにデザインしました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長、副社長、設計部長、人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、コロナの検査キッドで検体を採取し、問題がないことが確認されたら面接という流れであった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の3分で自分のことをPRしなければいけないため、本当に伝えたいことだけを簡潔にいうように努力した。
面接の雰囲気
終始堅苦しい雰囲気であった。入社後の未来の話はなく、一つ目の質問から自分に興味がないことがすぐに分かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
カーボンニュートラルについて何か考えていることがあれば教えてください。
設計者を含め建築業界に携わる人は、脱炭素社会に向けた建築物における省エネ対策等のあり方、進め方を一番に考える必要があると思います。構造物の構築などといった生産活動の中で排出する二酸化炭素の削減はもちろんのこと、建築物などの運用上で発生する二酸化炭素の削減や、再生可能エネルギー施設の整備など、取り組むべき施策は多いです。その中でも、SDGsの考え方を広め、社会経済全体の持続性を高めていく上では、建築分野が率先して木造化・木質化に取り組むこと、林業・木材産業の成長産業化を実現していくこと等が今後も重要になると私は思います。2050年のカーボンニュートラルに向けて、建築業界は各業界の中でも一番大きな役割を担っていると考えます。
建築学科を目指したきっかけ、設計で大切にしていることなどを教えてください。
私は『人とまちに寄り添う』をテーマに、利用者が自律的かつ主体的に活き活きと振る舞うことのできる空間設計を心がけています。私がアメリカに住んでいた時に通った教科教室型の学校は、それぞれの部屋が科目ごとに特徴を持った空間構成となっており、空間が人に与える影響に興味を持つきっかけとなりました。そのような経緯から空間設計に面白さを感じ、大学では建築学を専攻し、研究室では人の行動から建築空間を解き明かす計画学を主に学んでいます。設計課題や研究を通して、行動に影響を与える空間構成を知識として身につけ、それらを元に空間が利用される情景を常にイメージしながら設計することで、豊かな体験価値の提供を目指しています。
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梓設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社梓設計 |
|---|---|
| フリガナ | アズサセッケイ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 有吉匡 |
| 本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町10番11号 |
| 電話番号 | 03-6710-0800 |
| URL | https://www.azusasekkei.co.jp/ |
