【第一印象が決め手！】【23卒】大塚製薬の研究技術職・生産職の1次面接詳細 体験記No.29905（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

オンラインなので時間になったらすぐに始まりました。

私は第一印象が大切であると考え自己紹介の準備に力を入れたのですが、面接官の反応から好印象を与えることに成功したと感じました。やはり最初の印象は重要だと思います。また自己PRで述べた自身の強みが、アルバイトや研究の経験でも生かされているのか、一貫しているか見ているのだろうと思うところが多々あったので、それが伝わるような話し方をするように気をつけました。

最初に「６人もいて怖いかもしれないけど圧迫じゃないから安心してね笑」と緊張をほぐしてくれる一言があり、面接中もこちらの話をよく聞いてくれました。

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職種の志望理由も含めた企業への志望動機

「研究技術職を志望する理由は、実際にものを作り出すことが好きだからです。私は、自分で作った設計図から手を動かして作品を完成させる、この“ものを生み出す”部分に楽しさを感じます。研究技術職は、自分たちのアイデアによって医薬品を生み出す部門であり、さらにこの部門なしに世界の人々へ医薬品を届けることはできません。このように“好き”活かし、やりがいを持って取り組めることに魅力を感じています。また、多くの製薬企業の中から貴社を志望する理由は、医療関連からニュートラシューティカルズ関連まで幅広く取り組み、予防から治療の全段階で健康のサポートを行えるからです。私は、できるだけ多くのニーズに答え、医薬品を生み出すことで多くの方の健康に貢献したいと考えています。」ESに書いたことと同じことを述べたが、ただ淡々と話すのではなく、気持ちを込めて聞きやすいスピードで話すよう心がけました。

研究で苦労したことと解決策

「新しい研究テーマの立案に挑戦したことです。私は与えられた研究テーマをこなすのではなく、自分で研究テーマの立案に取り組みたいという目標があり、引き継いだ研究から新しいテーマへ発展させました。そこで大きな壁となったのが、１から自分で考えることです。引き継いだ研究は新技術の導入により世界で初めて発見されたことであり、またこの領域は最近注目され始めたこともあり、参考文献がほとんどなく、何から取り組めば良いのか全くわからない状態でした。そこで取り組んだことは２つあります。１つ目は失敗から学ことです。ネガティブデータから考察し、“実験しただけ”という状態を作らないようにしました。これにより、新しい研究の可能性を発見しました。２つ目は、視野を広げることです。専門分野外の情報解析技術を独学で習得し、遺伝子レベルで考察しました。２つの努力により、新しいテーマの立案に成功し、自分独自のテーマで研究を進めています。」困難だったことを明確にし、解決策を２つ挙げることで努力したことが伝わるようにしました。