【志望度高める新戦略】【21卒】大塚製薬のMR職の最終面接詳細 体験記No.10220（信州大学/男性）（2020/7/17公開）

手ごたえはあったのですが、通過することはできませんでした。志望度の高さがあまり伝わっていなかったと思います。

1名は1次面接と同じ方だったので、変わらず雰囲気は和やかでありつつも、様々な角度から質問を受けました。

受けている業界とその理由を教えてください

まずは第一志望として製薬業界を受けています。理由は、自分の祖父が難病を患い、家族としてつらい思いや健康でいることの大切さを身近で感じたことから、世界中の人々の健康に貢献したいと考えたためです。
そのほかは金融業界の中の生命保険会社を受けています。その理由は、生命保険という契約者様の様々な想いが詰まった大切なものを扱い、お客様に対し、長期的に安心を提供し、人生そのものに貢献ができると考えたためです。
そのほかは金融業界の中の証券会社を受けています。その理由は、金融業界の中でも特にこれから成長性があると考えるためです。というのも、個人で資産を形成する必要性が高まってきた現代において、日本は資産形成において預金貯金の割合は他国に比べ非常に高いためです。

入社後どんなキャリアを築いていきたいですか、その理由も教えてください

まず短期的な目標としては、自分が任されたポジションで自分の考えを常に持ち、実践を繰り返すことです。その理由は、この繰り返しで様々な経験を積みながら、知識、スキル、思考力、行動力などをとにかく早く磨いていきたいと考えるためです。
そして、長期的な目標としては、海外事業の発展に貢献したいと考えています。その理由は、国内の医薬品市場は頭打ちであり、会社としても海外事業に注力していく姿勢があると思うので、海外事業で活躍、貢献できることは、私の目標であるより多くの人の健康に貢献することを達成できますし、会社に対する貢献度も高いと考えるためです。
(海外事業を任される人材になるには何が必要であると考えますか)
一つ目は、求められた数字、目標に対し、継続的に結果を残すこと。
二つ目は、関わる全ての方(医療従事者、卸、社内の方々)から信頼を得る人間になるること。