【ネガティブチェックで突破せよ】【17卒】ＮＥＣフィールディングの1次面接詳細 体験記No.2332（青山学院大学/）（2017/6/13公開）

「ポジティブチェック」というよりは、「ネガティブチェック」をしているという気がしました。志望動機で知ったかぶりをしているような学生は、社員の方に見抜かれ、かなり突っ込まれてしまっていました。特に、ITに関する知識や用語は要注意です。何かしらのボロが出なければ、2次面接には進むことが出来ると思いました。

決まった質問に対し、淡々と順番に答えていきます。答えたことに対して、1つか2つほど追加質問をされる程度で、深堀はあまりされませんでした。

自分が「頼られている」と思う時はどんな時ですか。

「私は、3年間続けているアルバイトの中で社員に頼られていると思う時があります。最初、私は仕事がうまくこなせず、現場の社員に怒られてばかりでした。ですが、自分のミスをメモしておいて改善策をその都度考えたり、接客マニュアルを作って他のバイトメンバーに共有するなど、コツコツ努力をしました。その結果、実際に、アルバイトや、アルバイトだけでなく社員の新人教育を任されるようになるなど、頼って頂けるようになりました。」と答えました。自分の努力と周囲の変化をストーリー立てて伝えるように心掛けました。

コミュニケーションで大切だと思うことは何ですか。

「相手と真摯に向き合うことだと考えています。ゼミでグループワークをしていた時に感じました。最初、私は意見の衝突が起こった際に、ただ自分の意見を押し通して相手の声に耳を傾けることが出来ませんでした。ですが、それではグループの雰囲気は悪くなり、グループワーク自体もいい方向に進みません。そこで、『相手の本当の意図は何か』と考えて、改善策を一緒に考えることを心掛けました。そうしたことで、グループメンバーとのコミュニケーションも円滑になり、よりよいチームへと発展していけたと思いました。」