【21卒】パーク２４の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11497（宮城大学/男性）（2020/10/21公開）

自分自身の成長を感じることができたことです。自分は昔から人見知りでグループで活動をしたり、初対面の人と会話するときはいつも気後れしていました。しかし、このインターンで行った最初のグループワークで、人見知りするタイプには思えないと初対面の方にフィードバックを頂いたことで、自分の成長を感じ、それがその後の就活や普段の生活の自信に繋がりました。

駐車場に関するゲームがいくつか行われたので、今現在パーク24に限らず駐車場のサービスではどのようなことが行わているのかある程度予備知識があるとスムーズに進むと思いました。

パーク24の選考は、面接を通して自分の適性を判断されて（あるいは自分がやりたい仕事をアピールして）複数あるグループ会社に配属されるというものなのですが、その複数あるグループ会社の簡単な仕事内容の紹介やキャリアパスのイメージ、どんな人に向いているかを紹介して頂けたため。

営業体験ゲームを行っているときに特に感じたことなのですが、役に入りきってまるでもう働いているかのようにスムーズにお客様役にヒアリングや提案を行っている学生がいて、自分との差を感じたからです。このインターシップで学んだことですが、駐車場経営は土地が空いたら他社に取られないようにスピードが命です。常に空いている土地がないかリサーチし、空いたら咄嗟にオーナーに交渉しに行く、といった営業が自分にはできなそうだと感じました。そういった営業ができない学生はあまり内定が出る見込みがないのかなと思いました。

主に理由は2つあり、1つ目は上記でも述べたように自分に営業の適性がないと感じたことです。漠然と営業職を志望していたのですが、体験ゲームを通して、その難しさを痛感しました。2つ目はグループでの採用であるので、自分が意図しない仕事に付く可能性があるからです。

大きな理由は、インターシップ参加者は1次選考が免除になり、2次選考の動画面接からスタートになるからです。あとは、インターシップで優秀だと判断されればリクルーターがついて、個別に接点を持てるからです。

私自身はインターンシップ後に社員の方と接点は特になかったのだが、リクルーターがついて個別で面談を行った人もいたと聞いた。リクルーター面談の有無に関わらす、インターシップ参加者は一次選考がパスされて、2次面接（動画面接）からのスタートになった。

これといって特定の業界や企業を志望しておらず、特にやりたいこともなかったのですが、そんな中でも人よりは車に興味があり、自動車産業は日本を代表する産業であるとの考えがあったことから、車に関わる業界や企業を見ていました。具体的に申しますと、自動車の部品を製造するメーカーや自動車のディーラー、他には自動車に間接的に関わるパーク24のような駐車場やカーシェアサービスを行っている企業です。

このインターシップの参加を通じて、営業職への志望度が下がったのは確かですが、その一方でカーシェアリングサービスなどの自動車を用いたサービスを行う事業のサービスへの興味は上がりました。なぜならそれが今後の日本の高齢化社会では需要が増大するのではないかと感じたからです。この気付きに加え、入りたい会社が何を目指しているのかを理解した上で対策をすべきという社員の方の意見も相まって、未来を見据えたサービスを行っている会社への興味が高まりました。