【ロジックに細心の注意】【24卒】合同会社デロイトトーマツのファイナンシャルアドバイザリーの1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.53396（横浜国立大学/男性）（2023/7/28公開）

zoomに入室し、終了次第退出

面接官はなぜこの質問をしたきたのかという意図に沿った回答をするようにした。特にロジック面について破綻が起きないよう、細心の注意を払って言語化をするよう意識した。

まず社員２名ほどと学生５名ほどで座談会があった。その後１人１人ブレイクアウトセッションに呼ばれて、個人面接。社員は２名であったが、比較的淡々と質問をしていく雰囲気であった。

なし

デロイトのホームページや社員のインタビュー記事

外銀ではなく、なぜファイナンシャルアドバイザリーを選んだのか？

結論から申し上げると、御社で働くことで、より日本の社会に貢献できるだろうと考えたからです。御社の理念として「日本のビジネスを強く、世界へ」というものがあると思いますが、その理念のもと、日本の企業がより強くなるためのお手伝いができると思いました。特に、御社では一気通貫のサービスを提供できるため、M&Aが終わった後にPMI業務を御社がそのまま担当することでよりクライアントに寄り添った仕事ができると考えています。基本的にはPost Dealを担当しない投資銀行よりも、最後までクライアントをサポートする御社に魅力を感じました。M&Aを成功させることが日本企業を強くするうえで重要な要素となってくると思いますが、その成功のカギを握るPMI業務まで携わりたいと私は強く思っております。

家庭教師で多浪生を指導されたと思うが、その時に大変だったことを教えてください

その生徒が抱いてた固定観念を変えることに苦労しました。私自身はその生徒を５浪目の時に担当したため、それまでの勉強法などにこだわりがあり、なかなか私の提案する勉強法などをやっていただけない時期がありました。そこで私２つのことを行いました。１つ目は、提案以前に信頼関係構築を行ったことです。まずは自身が積極的に自己開示を行っていったことで、段々と相手からの開示も増え、相互理解が進みました。信頼関係構築後に行った２つ目として、自分の経験・実績を基に勉強法などの提案を行ったことです。自分自身が学生時代に達成した定量的な実績などを含めることで、自らの提案に説得力を持たせました。その結果、その生徒には納得してもらった状態で勉強をしていただくことができました。