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株式会社キャリアデザインセンター

【挑戦と成長の融合】【24卒】キャリアデザインセンターの総合職の本選考体験記 No.57269(非公開/非公開)(2023/8/16公開)

株式会社キャリアデザインセンターの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社キャリアデザインセンターのレポート

公開日:2023年8月16日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業のコーポレートサイトやワンキャリアや就活会議、LINEのオープンチャット等で情報収集をした。集めた情報や自分で受けてみた感想から、この会社は体育会系の雰囲気があり、入社後にミスマッチが起きて早期退職者が出ないよう、どれだけ営業のイメージがついているかや、精神のタフさなどが他社と比較して高い割合で見られているように感じた。企業の雰囲気と自分の性格が合うかどうかしっかりと吟味し、合いそうなのであればそれを全面的にアピールすると良い。

志望動機

わたしは御社の抜群の成長環境がある点に惹かれ、御社を志望しています。御社は企業様の課題の発見から解決まで、すべてのフェーズに関わることができ、お客様と伴走しながら物事を進めることができる点に特に魅力を感じました。そのようなお仕事は業務領域が幅広く、若手のうちから重要なポジションを任せてもらえたり、キャリアを重ねるごとに幅広い知識や経験を得ることができるため、抜群の成長環境に身を置けると思ったからです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

人材業界の概要、CDCの企業説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加にあたっての事前は準備特にないです。途中で現場社員の方が登壇してくださり、明るく雰囲気の良い説明会でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続→面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、他の人が話している際もしっかり耳を傾け、笑顔や相槌を心掛けることを意識していました。

面接の雰囲気

温厚そうな印象の面接官の方でした。集団面接で時間も限られていたため、かなりサクサク機械的に進んでいった印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介をしてください。

私は現在、観光系の学部に所属しており、旅行関連を主とした企画やマーケティング、ホスピタリティ産業の接客ビジネスなどについて学んでいます。その中でも地元が長野県という事から、地方創生の分野に特に興味を持ち、ゼミでは観光イベントによる地域活性化の手法について学んでいます。講義で学んだことを活かし、ゼミの仲間と共に観光庁とJTBが主催する観光まちづくりコンテストに応募したり、ホテルのアルバイトをしたりと大学では様々なことに積極的にチャレンジしてきました。また、3年時には、長期インターンシップに挑戦したことで、社会に出てから重要となる能力や自分に足りない力を肌で感じながら、自分のスキルアップに向かって邁進して参りました。これらの経験を通して新しいことに一歩踏み出す力と、始めたことを最後までやり通す力が伸びたと思っております。

就職活動の軸を教えて下さい。

一つ目は、若手の成長環境が整っていることです。具体的には、教育制度が整っていたり、年齢関係なく挑戦をさせてもらえるところです。
二つ目は、無形商材で自分の価値を高めることができるお仕事であることです。無形商材の業界は自分自身が売り物になるので、自分次第でいくらでも自身の価値を高めていくことができる点に魅力に感じております。
三つめは、お客様の転機に関わることができるお仕事です。誰かの挑戦や成長の機会のお手伝いをしたり、その方に寄り添いながら自分にしかできない提案や解決方法を提示できる人間になりたいです。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続→面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接よりも人柄やこれまでの経験を重視しているように感じました。ひとつひとつの回答に具体的なエピソードを交えながら話すと良いと思います。

面接の雰囲気

明るく温厚な方で、口調や物腰も柔らかい感じの方でした。時間が限られていたのでサクサク進んでいった印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えて下さい。

私の強みは人を巻き込んでいく力があることです。何かを始める際、周りの人に呼び掛けたり、自ら率先して物事を始めることで周りをその気にさせることが多くありました。例えば、実際に長期インターンで働いていた際は、チームリーダーとしてチームでコミュニケーションを活発に取れるよう、チーム朝会を行ったり、週末に振り返りミーティングを実施しました。最初はこれを行っているのは私のチームだけだったのですが、これを行う事によってスムーズな業務の共有や確認、振り返りを行うことができただけでなく、顔を合わせて話す機会を作ることでチーム内の雰囲気もより良くなりました。この様子を見て他のチームも朝会を取り入れるようになり、最終的には広告作成に携わるチームすべてに浸透していきました。このように私は何かを始める際に周りを巻き込んで進めていく力があると思っています。

逆に、弱みはどんなところだと考えますか

私の弱みは気持ちが熱くなると一点集中になってしまうところだと考えています。例えば、長期インターンで広告作成をするときに、作成した広告が伸び始め、今頑張りたい、もう少し頑張ったらDL数が一気に増えるぞ!という正念場の時に丁度学校のテスト期間が被ってしまったことがありました。私は広告作成に熱が入ってしまったあまり、本業である学業が疎かになってしまい、テストの点数がギリギリだった、ということが何度かありました。なので、何かに熱くなり、打ち込むことももちろん大切ですが頑張らなければならないものが複数あっても視野を狭めず、きちんと全てこなせるようなマインドコントロールと時間の使い方をしていきたいなと感じています。

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キャリアデザインセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャリアデザインセンター
フリガナ キャリアデザインセンター
設立日 1993年7月
資本金 5億5866万円
従業員数 768人
売上高 186億4600万円
決算月 9月
代表者 多田 弘實
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号
平均年齢 30.7歳
平均給与 549万円
電話番号 03-3560-1601
URL https://cdc.type.jp/
NOKIZAL ID: 1130610

キャリアデザインセンターの 選考対策

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