2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩が栗田工業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒栗田工業株式会社のレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインで面接が行われた.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/生産本部長/営業部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
定刻になり次第Web会議に参加.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して喋り過ぎず,意図を汲みとって端的に話すように心掛けた.理由や自分の考えについて明確に示すことができた点が評価に繋がったように思う.
面接の雰囲気
やや緊張感のある集団面接.他の学生の回答について言及されることは無く,それぞれが質問に対して順番に答えていく形式だった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
サークル活動で違いや個性を活かす難しさは?苦労したことや取り組んだこと,どの様に実践してきたかを教えてください
自分自身のこれまでの経験によって見方や考え方が固まってしまっている部分がありました.ミーティングや練習中のコミュニケーションを通じて自分にとって当たり前の行動でも他の人にとっては別の選択肢に成り得ると知り,認識の違いに気付くようになりました.自分の価値観だけでなく様々な視点からの見方を人との違いとして分かるようになり,相談する際にはどういう状況を想定しているかをすり合わせて認識の違いを無くしながら話すように心掛けました.状況に合わせてどの様な選択肢がベストかを話し合うことを通じて,個人が持っていた固定した見方ではなく状況に応じた攻め方等選択肢を増やしチームの可能性や方向性を広げていくように取り組みました.
卒論テーマとぶつかった壁は?どの様に克服していったのか.
私は学部4年次には高効率エネルギー利用技術として○○を用いた○○の開発研究を行っていました.従来は○○としてAやBなどの物質が主に用いられていますがエネルギー密度や運用可能な温度域が限られていることが課題となっています.私が研究で扱っている○○という物質は融点が○○℃以上でエネルギー密度が高く,○○や○○などへの利用が考えられています.ぶつかった壁は2つあり,1つはこれまでに研究前例のない新規の物質を扱った点です.どれくらいの温度で溶けるか平衡温度の測定を何度も行い再現性の確認を徹底しました,もう一つは測定装置が故障してしまったことです.半年近く実験不可能な状態となってしまった為,その間は自分ができる実験を継続すると共に学内の研究室と提携して装置を借りられるように尽力しました.私自身の研究は化学物質の測定だったのですが,装置をお借りしたことで他の研究分野の視点からの分析や結果の考察に繋げることができました.
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栗田工業の 会社情報
会社名 | 栗田工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | クリタコウギョウ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 134億5075万円 |
従業員数 | 1,528人 ※2016年3月31日現在 |
売上高 | 1195億700万円 ※2016年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門田 道也 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 03-6743-5000 |
URL | https://www.kurita.co.jp/ |
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