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【自分の言葉で輝く】【22卒】栗田工業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17246(慶應義塾大学大学院/男性)(2021/8/19公開)

2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩が書いた栗田工業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、栗田工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒栗田工業株式会社のレポート

公開日:2021年8月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインで面接が行われた.

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業を比較して産業寄りの業務が多いこと.勤務地と就業時間についても他社と比ベて考えた.

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

他社の先行状況を伝え連絡を取りつつ2週間程度時間をいただいた.しかし何故待ちたいのか,何が必要なのかを人事の方に伝えて納得してもらう必要がある.

内定に必要なことは何だと思うか

なぜこの企業を選んだのか,なぜ水なのかを明確に述べる必要がある.他の会社でも当てはまることだと繰り返し深掘りされることがあるので,一般的な回答ではなく自分の考えを自分の言葉で伝えるように心掛けることが大切だと思う.1次面接以降は人事の方が親身に相談に乗ってくださるので不明な点や確認しておきたい部分があれば相談すると良い.最終面接まで進んでも他の会社でもできることではないかと判断された学生もいるそうなのでうわべだけの言葉にならないように準備する必要がある.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接全体を通して自分がその考えを持つに至った理由とその原体験を深掘りされることが多かったように思う.自身を客観視視してその根拠を示すと共に,その人の考え方や人柄をよく見ているように感じた.私自身はスポーツサークルでの経験からチームで協力して物事に取り組んだ姿勢や,人に対して価値観の違いを受け入れながらチームをまとめていったプロセスを話したことからプロジェクトチームの一員として一緒に働きたいかどうか,入社後活躍できる人柄かどうかを判断されたのだと思う.

内定したからこそ分かる選考の注意点

原体験から個人の人となりや考え方を評価される.想定していた以上に深掘りされるので取り繕おうとせずに,自分の言葉で考えながら話す必要がある.人事の方も学生の言葉を引き出そうとしてくださるので奇麗な言葉を並べることは意識せずに自分のありのままの考えを述べれば良いと思う.

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明.面接の過程では人事の方からのフォローが手厚かったので内定後も定期的にやり取りする機会はあると思われる.

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栗田工業の 会社情報

基本データ
会社名 栗田工業株式会社
フリガナ クリタコウギョウ
設立日 1949年7月
資本金 134億5075万円
従業員数 1,528人
※2016年3月31日現在
売上高 1195億700万円
※2016年3月期
決算月 3月
代表者 門田 道也
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 855万円
電話番号 03-6743-5000
URL https://www.kurita.co.jp/

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