【22卒】東急リバブルの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13242 （2021/6/5公開）

志望理由、自分の強み、学生時代に力を入れたこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

営業職であるため、コミュニケーション能力や粘り強さをアピールできるように心がけてエントリーシートを書きました。

就活会議に掲載されおり通過しているエントリーシートを参考にして書き、大学の就職相談課に添削してもらった。

就活会議、採用サイト

参考書を何度も繰り返し解き、苦手なパターンを克服しました。

SPI：言語、非言語、性格

通常のSPIでした。

大学で借りたSPIの対策本

受付で名前を確認され、控室に通される。定刻になると別の部屋に通され始まる。といった流れでした。

自分が話していない時も相槌を打ったり、リアクションを取るようにして良い印象を与えるように心がけました。

一緒に面接を受けた学生とはすでに控室で顔を合わせており打ち解けていたので話しやすかったように思います。面接官の方も優しくお話してくださったのであっという間に終わりました。

なし

東急リバブルの公式サイト

大学時代に力を入れたことは何ですか。

英語弁論大会に出場し、地道な努力を重ねて第3位を獲得しました。
初は帰国子女の参加者ばかりのコンテストへの参加をためらっていました。しかし、昨年度の映像を見て「私も堂々と英語で意見を主張してみたい」と強く感じ、参加を決意しました。
参加にあたって「5位以内に入賞する」という目標を定めました。そのために半年間継続して行ったのは週に4回、アメリカ人留学生に特訓をしてもらうことです。具体的には、イントネーションや語尾の上げ下げなどを細かく指導してもらいました。そして自宅では留学生の音読を録音したものを繰り返す練習や、身振り・表情をつけて読む練習を重ねました。その結果、本番は自信を持って臨むことができました。
次の目標は優勝することです。今は大会に向けて発音練習に取り組んでいます。

チームで活動した経験を教えてください。

イベントサークルでの活動です。最も印象的だったのは新入生歓迎会を主催し、参加人
数大幅アップを達成したことです。
毎年学内で開催されていましたが、参加者の減少が問題でした。そこでリーダーである私は昨年より2倍多くポスターを掲示すること、主催者メンバーでの話し合いの際は必ず全員が発言するということを実行しました。
その結果、よって学部問わず参加希望者が増加しました。そして連帯感が生まれました。会議では今までになかった案も生まれ、イベント成功への気持ちが高まりました。その結果、昨年より30 人多い52人の参加者を集めることができました。この経験からチームで物事を成功させるには、個々の能力が発揮できる雰囲気づくりとメンバー同士の連携が必要不可欠であると学びました。

一次面接と同様でした。受付を済ませ、控室に通された後面接室に案内されます。

笑顔で明るくハキハキと答えるように心がけました。面接というよりも会話に近いような感じであったのでテンポよく答えるのが肝心です。

「今日はあなたの良いところをたくさん見つけたいと思います」と面接冒頭に声をかけてくださり、リラックスして臨むことができました。

なし

公式サイト

嫌いな人はどんな人ですか。

チームの中で協力できない人です。
以降深堀されました。
・「実際にそういった体験をされたのですか。」
イベントサークルで新入生歓迎会を主催した際、協力してくれない人がいて困った経験からそのように考えるようになりました。
・「どのようにして対処したのですか。」
自分から積極的にサークルに参加し、やる気を見せてみんなの士気を上げるように心がけました。また、声をかけることでサークルの出席率を上げるようにしていました。
・「やる気のある人だけでやればいいと考える人もいると思いますが、どうしてみんなでやることが大切だと思うのですか。」
多くの人と作り上げた方がよりよいイベントになると思ったからです。また、一部の人だけに負担がかかるのは良くないことだと思ったため、そのような行動を起こしました。

特技はバレエということですが、バレエで壁に当たったことはありますか。

発表会で主演を務めた際、壁に当たりました。初めての経験であったため、「誰よりも上手に踊らなければならない」というプレッシャーから身体を壊してしまいスランプに陥ってしまいました。
以降深堀されました。
・「どのようにしてスランプを乗り越えたのですか。」
先生に相談することで乗り越えました。発表会の目的は「誰よりも上手く踊ること」ではなく「お客様を楽しませること」であるという先生からのアドバイスを受けて、自分だけでなく周りの技術も向上させ一丸となって発表会を成功させようという気持ちになりました。そしてスランプを乗り越えることができました。
・「困ったらすぐ誰かに相談することができるのですか。」
はい。自分で考えてもどうしても解決できないときは周りの人に相談するべきであると考えます。

これまでの面接と同様です。受付を済ませ、待合室で待ちます。その後面接室に通されるといった流れです。

志望度が高いということをアピールできるように熱意を持って面接に臨みました。営業職なのでストレス耐性やハングリー精神があるかどうかを見られていると感じました。そういう人が好まれると思うので精神的にも肉体的にも強そうなイメージを持ってもらえるようにすると良いと思います。

これまでとは異なり緊張感のある雰囲気でした。面接官の方の口調は優しかったのでそこまで緊張せずに自分らしさを出すことができました。

なし

なし

なぜ不動産業界を志望しているのですか。

人と密接に関わることができる点に魅力を感じたからです。
・「他にも人と関わることができる業界はあると思いますがどうしてですか。」
不動産は人生に大きく関わる大切なものであると考えるからです。「住まい」を通じてお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いがしたいと考えています。
・「不動産は一般的にブラックと言われることが多いですがそれでも大丈夫ですか。」
はい。確かにそういったイメージも持っていますが、御社は働き方改革にも力を入れておられますし安心して働けると思い志望しています。
・「それは良かったです。ご両親とは就職活動についてよくお話しますか。」
はい。よく相談に乗ってもらっています。不動産業界に行きたいと話した際は応援しているよと言ってくれました。

当社でどんなことをしてみたいですか。

まずは売買仲介で経験を積みたいと思っています。強みである粘り強さを活かして専門知識を習得し、お客様の暮らしを豊かにできるお手伝いができればと思っています。
以降深堀されました。
・「売買仲介のどういった点が大変だと思いますか。」
売買は賃貸よりも単価が高いですから、その分責任も大きくなるため大変だと思います。また、人対人のビジネスですから一筋縄ではいかないことも多くあると思いますのでそういった点で苦労するのではないでしょうか。
・「その他にやってみたいことはありますか。」
売買仲介を5年ほど経験した後、人事異動制度を利用して不動産ソリューションにも挑戦してみたいです。より専門的な知識が求められますので、さらに力をつけて不動産のプロフェッショナルとなれるように努めます。