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【笑顔でハキハキ、テンポよく答える】【22卒】東急リバブルの総合職の2次面接詳細 体験記No.13242(白百合女子大学/女性)(2021/6/5公開)

2022卒の白百合女子大学の先輩が東急リバブル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東急リバブル株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面形式でしたが、検温や消毒など感染対策はしっかりとされていました。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
センター長と4年目の人事部社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした。受付を済ませ、控室に通された後面接室に案内されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で明るくハキハキと答えるように心がけました。面接というよりも会話に近いような感じであったのでテンポよく答えるのが肝心です。

面接の雰囲気

「今日はあなたの良いところをたくさん見つけたいと思います」と面接冒頭に声をかけてくださり、リラックスして臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式サイト

2次面接で聞かれた質問と回答

嫌いな人はどんな人ですか。

チームの中で協力できない人です。
以降深堀されました。
・「実際にそういった体験をされたのですか。」
イベントサークルで新入生歓迎会を主催した際、協力してくれない人がいて困った経験からそのように考えるようになりました。
・「どのようにして対処したのですか。」
自分から積極的にサークルに参加し、やる気を見せてみんなの士気を上げるように心がけました。また、声をかけることでサークルの出席率を上げるようにしていました。
・「やる気のある人だけでやればいいと考える人もいると思いますが、どうしてみんなでやることが大切だと思うのですか。」
多くの人と作り上げた方がよりよいイベントになると思ったからです。また、一部の人だけに負担がかかるのは良くないことだと思ったため、そのような行動を起こしました。

特技はバレエということですが、バレエで壁に当たったことはありますか。

発表会で主演を務めた際、壁に当たりました。初めての経験であったため、「誰よりも上手に踊らなければならない」というプレッシャーから身体を壊してしまいスランプに陥ってしまいました。
以降深堀されました。
・「どのようにしてスランプを乗り越えたのですか。」
先生に相談することで乗り越えました。発表会の目的は「誰よりも上手く踊ること」ではなく「お客様を楽しませること」であるという先生からのアドバイスを受けて、自分だけでなく周りの技術も向上させ一丸となって発表会を成功させようという気持ちになりました。そしてスランプを乗り越えることができました。
・「困ったらすぐ誰かに相談することができるのですか。」
はい。自分で考えてもどうしても解決できないときは周りの人に相談するべきであると考えます。

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東急リバブルの 会社情報

基本データ
会社名 東急リバブル株式会社
フリガナ トウキュウリバブル
設立日 1972年3月
資本金 13億9600万円
従業員数 3,863人
売上高 1864億6600万円
代表者 海江田伸夫
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
電話番号 03-3463-3711
URL https://www.livable.co.jp/

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