2022卒の白百合女子大学の先輩が東急リバブル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東急リバブル株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 白百合女子大学
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面形式でしたが、検温や消毒など感染対策はしっかりとされていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- センター長と4年目の人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様でした。受付を済ませ、控室に通された後面接室に案内されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で明るくハキハキと答えるように心がけました。面接というよりも会話に近いような感じであったのでテンポよく答えるのが肝心です。
面接の雰囲気
「今日はあなたの良いところをたくさん見つけたいと思います」と面接冒頭に声をかけてくださり、リラックスして臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
嫌いな人はどんな人ですか。
チームの中で協力できない人です。
以降深堀されました。
・「実際にそういった体験をされたのですか。」
イベントサークルで新入生歓迎会を主催した際、協力してくれない人がいて困った経験からそのように考えるようになりました。
・「どのようにして対処したのですか。」
自分から積極的にサークルに参加し、やる気を見せてみんなの士気を上げるように心がけました。また、声をかけることでサークルの出席率を上げるようにしていました。
・「やる気のある人だけでやればいいと考える人もいると思いますが、どうしてみんなでやることが大切だと思うのですか。」
多くの人と作り上げた方がよりよいイベントになると思ったからです。また、一部の人だけに負担がかかるのは良くないことだと思ったため、そのような行動を起こしました。
特技はバレエということですが、バレエで壁に当たったことはありますか。
発表会で主演を務めた際、壁に当たりました。初めての経験であったため、「誰よりも上手に踊らなければならない」というプレッシャーから身体を壊してしまいスランプに陥ってしまいました。
以降深堀されました。
・「どのようにしてスランプを乗り越えたのですか。」
先生に相談することで乗り越えました。発表会の目的は「誰よりも上手く踊ること」ではなく「お客様を楽しませること」であるという先生からのアドバイスを受けて、自分だけでなく周りの技術も向上させ一丸となって発表会を成功させようという気持ちになりました。そしてスランプを乗り越えることができました。
・「困ったらすぐ誰かに相談することができるのですか。」
はい。自分で考えてもどうしても解決できないときは周りの人に相談するべきであると考えます。
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東急リバブルの 会社情報
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,863人 |
売上高 | 1864億6600万円 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
URL | https://www.livable.co.jp/ |