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新日鉄住金エンジニアリング株式会社

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2017年卒 新日鉄住金エンジニアリング株式会社の本選考体験記 <No.1674>

2017卒新日鉄住金エンジニアリング株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
大学
  • 神戸大学大学院

選考フロー

インターンシップ(8月) → インターンシップ生懇親会(10月) → インターンシップ生懇親会(2月) → 最終面接(3月)

企業研究

新日鉄住金エンジニアリングに入りたいという熱い気持ちを持つことだと思う。この会社はプラントエンジニアリング業界ではまた専業三社に比べて小規模であり、プラントを目指す学生は最終的に専業三社に行くこ...

志望動機

私は世界をフィールドに仕事で活躍し、自らを誇れる人間になりたいと考えています。そのために重要なエネルギー・環境事業に携わり、責任の大きな仕事を果たすことで社会を支え、自己成長したいと考えています...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
人事部長/部長2名
面接時間
70分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

志望度を非常に重要視している印象を受けた。いかに当社のことを理解しようと努力し、また理解しどれだけ入社したいと思っているか。あとはこの新日鉄住金エンジニアリングは時間的な部分や海外主張など、なか...

面接の雰囲気

質問も投げやりな印象を受けた上に、こちらの回答に関しても反応は薄く基本反論であった。また研究概容に関してはホワイトボードを用いて面接官が納得するまで説明を求められた。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ新日鉄住金エンジニアリングなのか

他にはない規模感です。私は夏のインターンシップに参加させてもらい、その際受入担当であった方は2億規模の1つのゴミ処理プラントを1人で設計から工事まで担当していました。何千億のプラントを建てることももちろん非常に魅力的ですが、私は2億のプラントを全て1人で任されるその裁量の大きさに魅力を感じまし...

あなたの仕事における価値基準はなんですか

「人材」です。私は会社で勤めることに関して、「どんなことがしたいか」ということも大切だと考えますが、もう1つ大切にしたいことはその会社で働くことを通じて「どんな人間になりたいか」だと考えています。成長には周りの人間や環境が1番影響すると考えます。私は貴社の夏季インターンシップの際、多くの社員の...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

推薦書の提出を求められたので、内定受諾を辞退した。

内定に必要なことは何だと思いますか?

再三申し上げてきたが、どれだけこの会社に入りたいかをアピールすること。熱意をどれだけ伝えられるかである。しかし気持ちだけでは厳しい面があり、そこに新日鉄住金エンジニアリングに入りたい理由・入って...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

プラントエンジニアリング業界の1社という感覚で受ける学生は落ちると思う。この会社は全くの別物であると感じた。規模・分野・働き方など専業3社とは全く異なる。だからしっかりOB訪問やインターンシップ...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

夏のインターンシップルートで選考を受けたので最終面接しかわからないが、インターンシップ生同窓会での飲み会・工場見学・また同窓会自体への出席などこのあたりでも評価は行われていたと思う。面接の時だけ...