23卒 インターンES
1day仕事体験
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
弊社インターンシップへの志望理由を教えてください。
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A.
貴社への理解を深めたいと考えたため。私はサークルの副会長を務めており、仲間やチームのために働き、感謝を得ることにやりがいを感じている。この経験から、「自らの働きによって多くの人の生活を豊かにすること」を就職活動の軸としている。そのため、新規システムの導入や既存システムの刷新により、社会を陰から支えるSEに関心を持った。中でも、⑴ユーザー系企業としてシステム開発の上流工程だけでなく下流工程まで一貫して携われる点、⑵日本人の5人に1人が加入しているかんぽ生命に対してシステムを提供しているため、高い社会貢献性を有している点の2点で、貴社に強く惹かれている。私は不動産仲介業者でアルバイトをしており、お客様の背景やニーズを考慮した丁寧な説明を心掛けている。この経験で培った「伝える力」を生かして、知識や業務知識を咀嚼し相手の立場に合わせて説明し、適切なシステムを提供することで貴社に貢献できると考えている。本インターンシップを通じて、貴社で求められるスキルや姿勢について理解を深めるとともに、同様の関心を持つ学生と切磋琢磨することで、自身に不足している能力を明確にし、今後の成長の糧としたい。 続きを読む
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Q.
自己PRを教えてください。
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A.
私の強みは「周囲の人間を巻き込む力」である。サークルの新歓活動においては、地方から単身上京した自分の心の拠り所であるサークルをより繁栄させたいとの思いから、自ら幹部に立候補し中心となって新歓を主導した。新歓を行うにあたっては、「多様な人が集まり交流が生まれる状態」をサークルの活性化と定義し、「加入者数の増加」を目標に定めた。新歓の時期はコロナの影響を受け、オンライン型で新歓に着手するための人手の不足という問題があった。そこで、実働部隊となる会員が幹部からの指示に従うだけでなく自主的に働くことで、不足している労働力を補填することが出来ると考え、彼らの主体的な貢献を引き出す体制作りに努めた。そのために私は、幹部として表立って行動する傍ら、メンバーの働きやすい環境の整備にも力を入れた。具体的には、⑴適性を考慮した仕事の割り振りや、⑵意見の積極的な反映の2点を心掛け、会員が納得感をもって仕事ができるような工夫を行った。その結果、意見交換の活性化やそれに伴う問題点の早期発見・解決につながり、最終的には前年比で約３倍の157名の新入生からの応募を実現した。 続きを読む
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