【未来を拓く挑戦者】【22卒】アクセンチュアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14535（大阪大学/女性）（2021/5/17公開）

コンサルティング業界に興味があって応募した。その中でも、過去に大学の授業を通してアクセンチュアの社員の方のお話を聞いたことがあり特に興味を持っていて、なおITに強く、勢いのある会社だと考えて魅力的に感じたから。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。特にケース対策が必要だと考えていたので、ケース対策の本を購入して解いていた。

社員の方との面接の中で、どれだけ素直に楽しく話せるかなど、人柄は重視されていたように感じる。

新規事業型グループワーク、講義

初日と二日目に講義、その後新規事業立案グループワーク

実際の業務内容

DXに関する新規事業

1日目にやったこと

業務内容、ロジカルシンキングについての講義がなされた。実際のアクセンチュアが目指す姿や取り組まれていることなどについて説明された。ランチでは社員の方とフラットに交流できた。

2日目にやったこと

引き続き講義が行われた。この日はデザインシンキングについての講義も行われた。また、グループに分かれてグループワークが行われた。メンターの方はその間つきっきりで見てくださった。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後にMDクラスの方の審査員と参加学生の前で発表をした。最後にはメンターの方とのワンオンワンの時間が設けられ、自由に質問することができた。

MD

なし

1on1の時間を取っていただいた。また、グループワーク中は基本的につきっきりで見てくださり、グループの議論に対しても適宜FBをいただいた。本当にそれをクライアントが求めているのか、という視点は勉強になった。

複数人数で合意をとっていくことがやはりが難しかった。それぞれ意見がぶつかるときもあり、かつ、全員が議論についてこれるようにしないといけないのが大変だった。議論を俯瞰的に見たり、フォーカスをあてるときはぐっと集中したり、その寄りと引きを意識することによって議論に貢献できるようにした。

グループワークで一緒になったメンバーとのみ交流ができる。皆さん優秀でかつグループの雰囲気も良く刺激をいただいた。

優秀な社員の方と実際にお話をすることができ、多種多様な方がのびのびと働かれている社風を感じられたことがよかった。また、いただいたFBの中で、議論を盛り上げたりポジティブにさせたりするのが上手、と言っていただけで、自分はその部分を伸ばしていきたいと思った。

DXに関する事例、特にアクセンチュアが関わった事例をいくつか見ておくと理解が深まりインターンのパフォーマンスで生かされると思う。

自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えたから。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。
社員の方は優秀で非常に魅力的だったが、自分はあまりカルチャーフィットをしていないように感じた。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もコンサル業界に強い興味がある方が多く、自分はそれほどコンサルタントという職業に熱量を持てないと感じたから。
また、定性的なところは評価をされたが、論理性はまだまだ自分が未熟だと感じたから。

自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えたから。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。
社員の方は優秀で非常に魅力的だったが、自分はあまりカルチャーフィットをしていないように感じた。

インターンシップの参加者で優秀だと選ばれた方は早期選考に乗ることができるから。早期選考に乗ることができれば、ESを提出した後、最終面接からのスタートになり非常に有利になる。

商社やを金融など他の業界もみつつ、コンサルタントには強い興味を持っていた。ただ、インターンに参加した後に自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えた。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。もう少し人がどう感じるか、などその消費者の顔が見える業界をみたいとかんじ、広告などをみようとした。

インターンシップに参加する前は、コンサルに対してお堅い雰囲気でとにかくロジカルを追求する、というイメージを勝手に持っていたが、思った以上に社員の方は穏やかで人の良い方が多かった。
ただその一方で自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えた。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。