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インターン参加で選考優遇あり

アクセンチュア株式会社 報酬UP

【未来を拓く挑戦者】【22卒】アクセンチュアの冬インターン体験記(文系/総合職)No.14535(大阪大学/女性)(2021/5/17公開)

アクセンチュア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 アクセンチュアのレポート

公開日:2021年5月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 大阪大学
参加先
内定先
  • リブ・コンサルティング
  • kubell
  • 博報堂
  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

コンサルティング業界に興味があって応募した。その中でも、過去に大学の授業を通してアクセンチュアの社員の方のお話を聞いたことがあり特に興味を持っていて、なおITに強く、勢いのある会社だと考えて魅力的に感じたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。特にケース対策が必要だと考えていたので、ケース対策の本を購入して解いていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

社員の方との面接の中で、どれだけ素直に楽しく話せるかなど、人柄は重視されていたように感じる。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンを通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームの成果にどのようなインパクトを与えたか、具体的な経験を交えて教えてください。

ESの形式

WEB入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。先輩に添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を一周解く、他の企業で練習する。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年09月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

GD

テーマ

コロナ禍にて旅行会社はどうしたらよいか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

他人の意見を聞いて、その意見をくみ取ったうえでの発言をすること。議論をそらさないようにしつつも違う視点をいれたり、建設的な議論ができるようにした。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

論理的、チームの意見に対して適切な意見を述べることができるか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年09月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

すごくフランクにお話してくださる方で、和やかな雰囲気で進んだ。面接中も雑談のような流れでお話をさせていただいた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フランクにお話をしながらも、論理的かつ端的に話すことができたところ。ケース問題でのアウトプットの対応力。

面接で聞かれた質問と回答

なぜこのインターンシップを応募したのか?

私がこのインターンシップを志望した理由は、様々な考え方を持つ人たちと協力して、一人一人異なる強みを生かした価値を創造したいと思ったからです。大学のチアリーディング部で部員と協力して一つの演技を作り上げたという経験から、一人一人の違いを生かして全体の完成度を最大限引き出すことの重要性を強く感じた。全員で協力し最大の成果を出すことに魅力を感じ将来の仕事につなげたいと考えました。

学生時代がんばったことを教えてください。

私は所属するチアリーディング部の練習の効率化を実現しました。私たちの部活では練習中に体力がなくなって集中力が切れてしまい、メリハリのない練習をしていたことが課題でした。そこで私は慣習であった長時間の練習に対して疑問を持ち、練習時間を短くして内容の質と強度を向上させる、太く短い練習を行うことを提案しました。結果、練習が二時間短縮されて一人一人が集中力を高く維持したまま練習を進めることができ、技の完成期間が20%ほど短縮されました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
MARCH以上。早慶レベルの方が多いように感じた。ただ、学歴で絞っているという印象は受けなかった。
参加学生の特徴
それぞれインターンシップに求めているものや目標は様々であった。頭が切れる人が多い印象。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

新規事業型グループワーク、講義

インターンの具体的な流れ・手順

初日と二日目に講義、その後新規事業立案グループワーク

このインターンで学べた業務内容

実際の業務内容

テーマ・課題

DXに関する新規事業

1日目にやったこと

業務内容、ロジカルシンキングについての講義がなされた。実際のアクセンチュアが目指す姿や取り組まれていることなどについて説明された。ランチでは社員の方とフラットに交流できた。

2日目にやったこと

引き続き講義が行われた。この日はデザインシンキングについての講義も行われた。また、グループに分かれてグループワークが行われた。メンターの方はその間つきっきりで見てくださった。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後にMDクラスの方の審査員と参加学生の前で発表をした。最後にはメンターの方とのワンオンワンの時間が設けられ、自由に質問することができた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

MD

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1on1の時間を取っていただいた。また、グループワーク中は基本的につきっきりで見てくださり、グループの議論に対しても適宜FBをいただいた。本当にそれをクライアントが求めているのか、という視点は勉強になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

複数人数で合意をとっていくことがやはりが難しかった。それぞれ意見がぶつかるときもあり、かつ、全員が議論についてこれるようにしないといけないのが大変だった。議論を俯瞰的に見たり、フォーカスをあてるときはぐっと集中したり、その寄りと引きを意識することによって議論に貢献できるようにした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで一緒になったメンバーとのみ交流ができる。皆さん優秀でかつグループの雰囲気も良く刺激をいただいた。

インターンシップで学んだこと

優秀な社員の方と実際にお話をすることができ、多種多様な方がのびのびと働かれている社風を感じられたことがよかった。また、いただいたFBの中で、議論を盛り上げたりポジティブにさせたりするのが上手、と言っていただけで、自分はその部分を伸ばしていきたいと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

DXに関する事例、特にアクセンチュアが関わった事例をいくつか見ておくと理解が深まりインターンのパフォーマンスで生かされると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えたから。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。
社員の方は優秀で非常に魅力的だったが、自分はあまりカルチャーフィットをしていないように感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もコンサル業界に強い興味がある方が多く、自分はそれほどコンサルタントという職業に熱量を持てないと感じたから。
また、定性的なところは評価をされたが、論理性はまだまだ自分が未熟だと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えたから。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。
社員の方は優秀で非常に魅力的だったが、自分はあまりカルチャーフィットをしていないように感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加者で優秀だと選ばれた方は早期選考に乗ることができるから。早期選考に乗ることができれば、ESを提出した後、最終面接からのスタートになり非常に有利になる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの参加者で優秀だと選ばれた方は早期選考に乗ることができる。早期選考に乗ることができれば、最終面接スタートになる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

商社やを金融など他の業界もみつつ、コンサルタントには強い興味を持っていた。ただ、インターンに参加した後に自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えた。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。もう少し人がどう感じるか、などその消費者の顔が見える業界をみたいとかんじ、広告などをみようとした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は、コンサルに対してお堅い雰囲気でとにかくロジカルを追求する、というイメージを勝手に持っていたが、思った以上に社員の方は穏やかで人の良い方が多かった。
ただその一方で自分がやりたいことがコンサルでは実現できないのではないか、と考えた。
合理性・論理で武装し、効率化を追求していくことに自分はあまりやりがいを感じることができなかった。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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