2021卒の同志社大学の先輩が明治事務営業系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社明治のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務営業系
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
10分という短い時間で、自分の話すべきこととを全て話せたことは、評価されたと感じている。いかに端的に、自分がどういう人間かを面接官にわからせるかにかかっていると思う。
面接の雰囲気
非常にフランクな面接だったが、かなり事務的で淡々と進んでいく印象を受けた。とにかく時間が短く、一瞬で終わる。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、困難を乗り切った経験を教えてください。
2年生の時に役職者として、所属する放送サークルの運営方針を改正することです。
所属するサークルは、は65年の歴史あるサークルのため伝統的な運営方法を行っていたが、予算面でムダが多いという課題がありました。また、その形式を支持する上級生がいるため変更が難しい状況でもありました。そこで私は実際のムダを数値にして「見える化」し、説得を試みたが、改正には至りませんでした。これは、小学生の頃から多くの役職を経験し、説得力に自信のある私にとって初めての挫折でした。
その時、データよりも周りを巻き込んで1つの課題に向き合うことが大切であることを学び、私は1つの課題を多角的に捉えられるよう、周囲の様々な意見を吸い上げて取り組むことに注力しました。
その翌年、この学びを活かして、運営方針に対して意見がある一般メンバーの声を集める、意見投書制度を設け、その結果、運営に対して、第三者視点から意見をもらうことで、更なるブラッシュアップが可能な環境を整備することができた。
就職活動の軸を教えてください。
課題解決を通して、人々に楽しさを享受することのできる企業を軸に、就職活動を進めています。主に受けているのは、食品メーカー以外では、広告代理店です。広告代理店は、クリエイティブの力で0→1を生み出し、人々が集まる場やコンテンツを生み出しながら、課題解決に着手できるという点で志望しています。
食品メーカーは、営業として店舗の課題解決のために全力をつくすことができる点、消費者の「あったらいいな」という思いを、食という人の生活基盤を通して形にすることができる点。そして、他のメーカーやインフラ業界にはない、幅広い世代に楽しさや幸せを享受してもらえる製品を生み出せる、という3点に強く魅了されたため、志望しています。
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明治の 会社情報
| 会社名 | 株式会社明治 |
|---|---|
| フリガナ | メイジ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 336億4600万円 |
| 従業員数 | 10,061人 |
| 売上高 | 6622億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾文二郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| URL | https://www.meiji.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meiji.com/recruit/ |
