- Q. 志望動機
- A.
ソニー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系設計開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考・説明会は全てオンラインで実施した
企業研究
Sony Career Forum等のオンライン説明会に参加し、会社の雰囲気や事業内容については全般的な知識を持っていた。
LabBaseで、リケジョ限定説明会やR&DWillコースの説明会に参加した。
どちらも少人数制で、座談会にてじっくりお話を伺うことができ、女性の働き方や全社的な雰囲気をつかむことができた。
ジョブマッチコースが公開されてからは、扱っている製品のホームページや関連論文、プレスリリース等を読んだ。
また、社員自身が紹介してくださっているコースごとの仕事内容の動画についても何回も見返し、理解を深めた。
また、アニュアルレポート等を読み、簡単にこの先の注力分野や経営計画について理解した。
選考突破前も、選考途中過程においても、ビズリーチ・キャンパスでの社員訪問は、ジョブマッチング先の仕事内容について理解するために非常に有効だった。ミスマッチを防ぐためにも、他校出身社員ともお話しできるため、非常にお勧めする。
ESや面接において、特に重視されている点は「行動力」「研究経験」であると考える。研究経験において、必ず「行動力」「実行力」が現れた行動があると思うので、しっかり自分をアピールできるように分析を行って、言語化できるようにするべきだと思う。
志望動機
選んだコースで取り組みたい内容(ソニーは志望動機ではなく、ソニーで何がしたいか、という部分に焦点がおかれる)
私が取り組みたい内容は、医学と機械工学の知識を活かしたライブセルイメージングシステム等の研究開発です。細胞の動きや生細胞率を生存状態で解析できる点に魅力を感じました。
私は、大学では機械工学を学び、大学院では細胞を注射針で移植した際の細胞形態への影響について研究しています。その際、細胞実験において定量的評価が困難である点や、細胞観察や培地交換等の反復作業に多くの時間を要する点も課題であると感じています。
そこで私は、研究経験を通して本システムに自動で培地交換や継代等を行う機能を加えることで、より効率的な細胞機能評価を実現できると考えています。
このような研究経験を活かし、ライフサイエンス分野の効率的な研究に貢献したいです。また、海外大学での研究インターンシップ等で磨いた英語力を活かし、バイオ系と機械系の橋渡し役となり、領域横断的な開発に携わりたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
希望コース
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容
現時点であなたが興味/関心のあるプロダクト・サービスの領域・カテゴリーを選択(最大 3 つ)
関心のある内容と理由
開発言語・ツールの経験年数、目的、レベル・開発した内容など
使用経験のある計測/実験機器の使用目的、経験年数、レベルなど
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要
研究成果の学会発表/論文投稿/特許取得、コンクールや大会での成績
あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の 6 つのポイントを含めて記述
ポイント︓(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか
過去の受賞や表彰
ソニーにプロフィールシートを提出しようと決めたきっかけを 3 つ
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
実行力、行動力が求められている。よって、学チカや研究活動の中で、課題を解決するためにどのように行動したかを明確に記載した。
ES対策で行ったこと
各種就活サイトの内定者のエントリーシートを参考にした。
ビズリーチキャンパスで出会った社員に添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅。エントリーシート提出と同時
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの青本を用いて問題演習を実施した。
WEBテストの内容・科目
Web SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
標準的なWeb SPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 技術系社員、おそらく課長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室待機して時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソニーに入社したい理由ではなく、ソニーで何がしたいか、ソニーのどの部分が、自分の夢を叶えるために必要なのか、ということをアピールすることが大切であると感じた。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかで、面接官の知的好奇心のままに、私の研究内容について興味津々で質問してくださった。緊張はあまりせず、普段の自分を見せることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来のキャリアパスについてどう考えていますか。企画等も興味がありますか。
将来的には、企画の方にも挑戦したいと考えています。
まずファーストキャリアとしては技術者として一人前になり、技術的な視点を身につけたうえで、ステップアップする過程で、新製品の企画にも挑戦したいと考えています。
まず、エンジニアとして設計をメインに取り組み、その技術を身に着けたうえで、お客様とのサポートや共創するパートナーとして現地に赴きたいです。技術系の視点を持った企画者も重要だと考えているので。
深堀された。
Q 英語力はどうですか。英語が苦手だといったことはありますでしょうか。
A 全く問題ないです。幼いころから継続して英語力は研鑽してきました。留学経験も複数回あり、むしろ海外でも働きたいと考えています。
あなたの研究内容について、資料を用いて説明してください。
角膜内皮再生医療の実用化に向けた細胞移植用注射針の検討という研究を行っています。
背景、課題、目的、方法、結果、展望の順に、説明致します。
まず背景と致しまして、我々の研究対象である眼疾患は、加齢等により眼の中の細胞を失うことで発症し、図に示すように、角膜が白く濁り、視力が低下し失明に至る疾患です。
唯一の治療法として角膜移植が実施されていますが、ドナー不足のため、その代替手段の開発が求められています。
そこで、我々は以前新規治療法として、角膜では無く細胞そのものを患者の眼に移植することで、図に示すように、角膜が透明化し視力が回復する細胞移植法を開発しました。
既に臨床研究も実施し、安全で有効な治療法であることが示されています。
我々の最終目標は、この細胞移植法の実用化です。その流れについて図に示します。
まずドナー角膜から細胞を単離します。細胞を拡大培養することで数を増やし、細胞を出荷します。
最終的に、医療機関にて医師が注射器を用いて患者の眼の中に細胞を移植します。しかし、実用化するにあたり課題があります。
それは、細胞を眼内に移植する際に傷口から移植した細胞が漏れ出すことで、医師が行う移植手術の手技が煩雑化してしまうことです。
その原因は細胞移植用の注射針が太いことにあると着目しました。
患者の負担が小さく、かつ簡便な移植法の実現のため、細く、従来通りの細胞数を移植できる新規注射針の選定を目的としました。
その方法としては、図に示すように、細胞を培養して調製し、注射針を通して回収した細胞生存率を比較し、針に通した後の細胞を培養し、細胞形態を観察し、細胞密度を測定します。
この研究においての工夫点は、注射針の選定を行う前段階として、注射針の評価を行うための新規実験系を確立したことです。
その中で、細胞濃度のばらつきが20%あり、実験が成立しないという課題がありました。
私が行った取り組みとして、まず、細胞数を測定する際の希釈倍率を変更することで、遠心洗浄工程を削減でき、細胞の損失を減らしました。
また、実験中の注意点を実験ノートに記し、次回の実験計画時に改善点を意識して実験に取り組むことで粘り強く実験手技を磨きました。
これらの取り組みの結果から、ばらつきが5%以内となり実験系を確立することができ、注射針の評価を可能にしました。
続いて、確立した実験系を用いて4種類の注射針を評価しました。右に、針を通して回収した後に培養した細胞の観察結果について示します。
全ての針において、正常な六角形の細胞形態を示しました。画像の中に示す数字は細胞密度を示します。また、ここで細胞密度は、細胞の写真の中にある細胞数を手動で1つ1つ計測しています。結論と致しまして、細胞移植用注射針を評価するための新規実験系を確立し、
新規注射針を選定することで、細胞移植手術の簡便化と、細胞漏出を軽減しました。
今後の展望を示します。1つ目に、培養後の細胞形態や密度を定量的に評価できる手法が確立されていないことが課題です。そこで、現在、細胞画像から、深層学習を用いた、測定者の手技に因らない細胞密度測定方法の確立を目指しております。2つ目に、動物実験回数の削減を目指しております。現在、動物モデルを用いて細胞移植の治療効果を評価していますが、細胞漏出や接着の評価が困難である点が課題です。そのため、細胞接着等を再現し、評価するシミュレーションモデルの作製に取り組んでおります。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系社員、おそらく部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室待機して時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと話すことを意識した。自分の技術的な強みとして押し出したい部分と、企業が求めていた人材のスキルが一致しなかったため、落選となったと思う。
面接の雰囲気
1次面接に比べて少し緊張してしまったが、面接官の方は非常に物腰も柔らかく、圧迫感も感じなかった。質問は本質を突いたものが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究課題に着目した理由は何ですか
研究課題に着目した理由としては、まず、ミーティングで議題として挙がってきたということがあります。治療効果をウサギに細胞を移植することで確かめているのですが、そのウサギでの治療効果があまりよくないという議題が上がってきました。私は、その原因として以前から先生がおっしゃっていた、ウサギの傷口から細胞が漏れ出すことが原因で、治療効果が失われているのではないかと考え、テーマを自分から提案しました。
以前から用いられていた注射針から、実際に調製した細胞のうちどれだけが移植されていたのかが検討されていなかったので、それも含めて、注射針からの細胞生存率と、細胞を培養した時の細胞形態や細胞密度を比較検討することで、適切な注射針の選定を行いました。
あなたの専門分野、得意分野、技術的な強みは何ですか。
私の得意分野としては、細胞の扱いなどかなと自分では思います。
深堀りされた。
Q それはどんな部分が長けているのでしょうか?
A そうですね、新規実験系を確立させて比較検討する際に、細胞の取り扱いや、粘り強く主義を磨き毎回正確な実験結果を得られるように努力した点や、私の実験系を活用するとだれでも正確な値が出せるようにプロトコルの均一化を行った点ですね。例えばマイクロピペットを何MLの目盛りに設定して、何回細胞溶液を混ぜたか等の、細かなプロトコルの明文化を行い、実験再現性の担保に取り組みました。このように、バイオ系の実験をいかに定量化し、再現性を取れるように工夫したかといった部分が長けていると自分では思います。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
