2023卒の先輩がソニー技術系設計開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系設計開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考・説明会は全てオンラインで実施した
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系社員、おそらく部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室待機して時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと話すことを意識した。自分の技術的な強みとして押し出したい部分と、企業が求めていた人材のスキルが一致しなかったため、落選となったと思う。
面接の雰囲気
1次面接に比べて少し緊張してしまったが、面接官の方は非常に物腰も柔らかく、圧迫感も感じなかった。質問は本質を突いたものが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究課題に着目した理由は何ですか
研究課題に着目した理由としては、まず、ミーティングで議題として挙がってきたということがあります。治療効果をウサギに細胞を移植することで確かめているのですが、そのウサギでの治療効果があまりよくないという議題が上がってきました。私は、その原因として以前から先生がおっしゃっていた、ウサギの傷口から細胞が漏れ出すことが原因で、治療効果が失われているのではないかと考え、テーマを自分から提案しました。
以前から用いられていた注射針から、実際に調製した細胞のうちどれだけが移植されていたのかが検討されていなかったので、それも含めて、注射針からの細胞生存率と、細胞を培養した時の細胞形態や細胞密度を比較検討することで、適切な注射針の選定を行いました。
あなたの専門分野、得意分野、技術的な強みは何ですか。
私の得意分野としては、細胞の扱いなどかなと自分では思います。
深堀りされた。
Q それはどんな部分が長けているのでしょうか?
A そうですね、新規実験系を確立させて比較検討する際に、細胞の取り扱いや、粘り強く主義を磨き毎回正確な実験結果を得られるように努力した点や、私の実験系を活用するとだれでも正確な値が出せるようにプロトコルの均一化を行った点ですね。例えばマイクロピペットを何MLの目盛りに設定して、何回細胞溶液を混ぜたか等の、細かなプロトコルの明文化を行い、実験再現性の担保に取り組みました。このように、バイオ系の実験をいかに定量化し、再現性を取れるように工夫したかといった部分が長けていると自分では思います。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
