【未知を知る勇気】【18卒】さくら情報システムの冬インターン体験記（文系/SE職）No.2388（駒澤大学/男性）（2018/4/10公開）

IT業界に興味があり、SE職の仕事を体験できるということがインターン参加の1番の動機。SEについて何も知らなかったので、当日までドキドキしていた。特にきっかけはなく、チャレンジしてみる気持ちで臨んだ。

特に選考はありませんでした。インターン参加中には、SEについて下調べをしておく必要があったと思いました。

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1日目にやったこと

簡単な会社の説明(会社の歴史など)、グループワーク(社員への接触があり、ヒアリングを行うことでワークを進めていくかたち)、グループの代表がワークの内容を簡単に発表

人事部の社員

なし

こうした就職活動中に行うグループワークは答えがないものが多いですが、こちらのインターンでは模範解答を用意していただいて○×で答え合わせができたのが印象的だった。

自分の場合はSEについて無知のまま参加したため、終始しどろもどろしていた。当然、発表もグループ内の学生に任せてしまった。インターンに参加するからには、少しだけではなく満遍なく職について調べておいた方が自分のためにもグループにとってもためになると感じた。

向き不向きといった自分の就職の方向性を再確認できたと思う。そういった向き不向きといった適性以外にも、企業の風土を肌で感じられることがインターンに参加したからこそ学べたこと。なるべく多くの業界・企業へ、実際に足を運んでみることが大切だと感じた。

SEという職業について、もっと下調べしておくべきだった。社員との接触があるときには、質の高い質問を用意しておくと、自分のためにもなる。

実際に足を運んで職業を体験してみたからこそ、自分に合うか合わないかの判断が下せた。インターンに参加している学生ともカラーが自分に違うと感じ、将来一緒に働いている自分の姿が想像できなかったため。SE職の働き方や思考が自分には向いていなかった。

上記に同じく、自分に合うか合わないかの判断が下せたため、選考には進まなかった。インターンに参加している学生ともSE職に対する熱意の差を感じた。具体的に、SE職を通じて何かを成し遂げようという考えは自分にはなく、そういった気持ちで選考には進めないと思ったため。

インターンシップ参加後、自分にはSE職は合わないと感じたため志望しなかった。社風については、SE職ということもあり現場を見れたわけではないので判断材料にはならなかった。大企業の土台があるので、そういった面では働き方に柔軟性があって良いと思った。

特に名前や顔を覚えているようなことはなさそうだった。インターンシップを担当している人事の方々は選考には加わらないので、インターンシップへの参加は本選考に関係ないかと思う。

帰り際など積極的に話しかけていただいて、リラックスしてインターンに臨めた。人事部の社員は笑顔を絶やさず印象の良い方達だった。

IT業界に限らずメーカーや金融系など、会社訪問やインターンシップを通じて魅力的だと感じた企業を選考していた。もちろん自分との企業との適性を踏まえた上で、働き方ベースでも就職活動をしていた。そのなかにIT業界があり、ITに関連のあるSE職というものも知りたいと思いインターンシップを通じて学ばせてもらった。

自分が志望しているIT企業以外にも、ITの分野でこういったかたちで社会に貢献している職業があるのだと肌で感じることができた。インターンシップの参加で得た経験と知識は、同じIT業界で働くであろう自分にとってないよりは確実にあった方がいいものだと思った。インターンシップに参加して、選考する業界を絞ることができた。