【次世代ビジネスの着眼点】【18卒】コニカミノルタの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2440（駒澤大学/男性）（2018/4/11公開）

名前の知っている企業だったのとスカウト系の就活支援サイトにてオファーがあったため。企業のインターンシップに加え、外部講師によるグループワークが用意されていたため。社員の方々との交流の場もあったので、就職活動での不安をそこで解消しようと思ったため。

就活支援サイトの自己PRには手を入れていた。そのおかげもあってスカウトをいただくことができたのだと思う。

コニカミノルタの次世代ビジネス戦略から、チームで自分たちの次世代ビジネスのアイデアを創出する。

1日目にやったこと

ハーバード大学で優秀指導証書を受賞したゲスト講師が、大企業からスタートアップまで多くの会社で人事育成に携わる立場からこれからどういった人材が求められるのかをわかりやすく解き明かしてくれた。ワークショップ。結果発表。企業紹介。交流会。

人事と外部講師

なし

グループごとの発表を外部講師や人事の方々が採点してくれていて、結果発表のときに細かくフィードバックしてくれた。このワークでは、ビジネスの内容よりも着眼点がミソだと感じた。

ワークの時間が比較的長めでゆっくり取り組めたと思う。その分、求められるものも質の高いものとなり難しかった部分もあったかと思う。特に自分の考えをガツガツ言っていかないとワークが進まない。グループ全体のことも考えながら、自分の考えを伝えるのに苦労した。

意識の高い学生たちと同じ目標に向かってワークを進められたのは、インターンシップ以降の就職活動を振り返っても充実した時間だったと思う。このインターンシップのおかげで自分のダメな部分や改善点が1日で見つかったので、就職活動中に克服していくことができた。

ビジネスとはなんなのかを今以上に知る必要があったと感じた。ワーク本番になるとどうしても内容がふわふわしがちなので、しっかりセグメントを分けたりできるように用語や解決法を予習しておくべき。

人事や社員の方々への質問を通じて、自分に合うか合わないかの判断が下せた。インターンに参加している学生ともカラーが自分とは違うと感じ、将来一緒に働いている自分の姿が想像できなかったため。グローバル思考が他よりも強かったのが、志望しなかった1番の理由。

気になった学生の名前を控えていたかもしれないが、自分が参加したインターンシップは外部講師によるスピーチやワークがあったので、選考というよりは学生の就職活動を支援するといった色が強かったと思うから。人事よりも外部講師との接触の時間の方が長かったと思う。

実際に足を運んで、自分に合うか合わないかの判断が下せたため選考には進まなかった。インターンに参加している学生の雰囲気と自分とも相違を感じた。この企業を通じて、何かを成し遂げようという考えは自分にはなく、そういった気持ちで選考には進めないと思ったため。

コニカミノルタで体験したグループワークは、自分が参加してきたインターンシップの中で1番質の高いものだった。外部講師のスピーチも将来を見据えた質の高いもので、本選考はもちろん就職活動や私生活の役にも立つと思った。

業界にこだわらずメーカーや金融系など、会社訪問やインターンシップを通じて魅力的だと感じた企業を選考していた。もちろん自分との企業との適性を踏まえた上で、働き方ベースでも就職活動をしていた。今回はスカウト制のインターンシップだったので、まだ受けていない業界の企業ということもあって参加してみることにした。

意識の高い学生たちに触発され、現状の就職活動では自分のためにならないと痛感して参考書を買ったりして自習の時間をさらに増やした。メモをとった外部講師のスピーチの内容を復習したりして、インターンシップ以降の本選考のグループワークに活かしたりしていた。誰にでも向き不向きがあり自分に合わないものの方が多いと思い、この就職活動でもいろんな場所に足を運ぶべきだと学んだ。