【責任感と主体性で物流を支える】【24卒】 三井倉庫ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.117072（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

「社会に必要不可欠な物流という当たり前を、責任感を持って支えたい」という想いから物流業界を志望する。テニスサークルの代表として主体的に行動し、組織の当たり前を支える仕事にやりがいを感じた経験から、広く社会基盤を支える物流に関わる仕事をしたいと考えるようになった。貴社は物流業界の中でも、国際事業や不動産事業など幅広い領域での事業を行なっており、「総合物流企業」であるという点に強く惹かれる。また、貴社は創業から110年以上業界を牽引しているが、そうした老舗でありながらも、デジタル技術の導入など新たな価値創造に意欲的であることに、私の価値を置くところとの共通点があると感じ、貴社への入社を熱望している。入社後は、私の強みである「責任感を持って、課題解決へ挑戦していく力」を活かして、顧客のニーズへの期待を超えるとともに、激しい社会の変化に対応できる物流を目指したい。 続きを読む

私は周囲の人から「いつも責任感に追われている」と言われる。それを裏付けるエピソードの一つとして、個別指導塾のアルバイトで、主体的な保護者面談の実施で授業満足度を上昇させたことが挙げられる。塾講師を始めた当初に授業の満足度が低いという問題があり、生徒の人生の一端を担う立場として解決する必要性を感じた。それまで授業満足度向上のために数々の施策を講じていたが、解決には至っていなかった。そこで保護者という別角度からの解決の検討が必要と考え、保護者との面談を通じた解決に行動した。生徒の最大の理解者である保護者から生徒の抱える本音を引き出せると考えたからだ。その結果、生徒の学力に応じた適切な指導が取れていなかったことを認識し、ニーズに合った指導方針へ転換することで授業満足度を向上させることに成功した。入社後も、責任感を持って試行錯誤しながら業務を全うすることが出来ると確信している。 続きを読む

私がリーダーで、周囲に協力を求める際に気をつけていることとして、「自分が率先して物事に取り組む姿勢を見せる」ということがある。私は、存続の危機に瀕していたテニスサークルの立て直しに代表として尽力したが、その際にこの姿勢が役に立った。 まず、少ない部員数で新歓活動を成功させるためには、全員の協力が必要であると考え、積極的な意思疎通から関係を構築した。そして、自ら率先した行動の継続で活動に対する熱意を示し、部員それぞれが主体性を持って取り組む雰囲気を作り出した。また、部員減少の原因を分析し、YouTubeという新たな施策を提案した。動画投稿から、小規模なサークルならではの魅力を伝えることに挑戦した。前例のなく、試行錯誤が必要な部分もあったが、部員全員の主体的な姿勢もあって新歓活動を順調に進めることができた。結果として、目標としていた「前年比2倍の新入生を入部させる」ことを達成することができた。 続きを読む