【視野広げ、挑戦する】【20卒】 三井倉庫ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.28939（早稲田大学/男性）（2019/7/26公開）

私の強みは、「１つの視点に縛られない視野の広さ」です。この強みが活かされた経験は２つあります。１つ目は「アメリカンフットボールの指導」です。練習中にその場で指導をするという常識に囚われることなく、指導方法の可能性を模索しました。２つ目は「お笑い芸人のラジオへの投稿」です。私は投稿の採用率を上げるために、面白いだけではない、パーソナリティが読みたくなるような投稿を多角的な視点から考えました。その結果、投稿の採用率を2倍以上にすることが出来ました。これは私の「１つの視点に縛られない視野の広さ」が活かされたから成せたことだと考えています。そしてこの力は、倉庫業界において１つの視野に縛られることなく、様々なことに挑戦してきた貴社と通じるところがあると考えています。この力を活かして、関係先の多い物流事業において、全体を見渡しながら時間内に円滑にモノを届ける仕事をしたいと考えています。 続きを読む

「アメリカンフットボールにおいて、後輩のミスによる選手の怪我を減らすこと」に力を入れました。当時、３０人の選手のうち３人が「後輩のミス」が原因で怪我をしており、これを０にすることに尽力しました。この経験で最も苦労したことは、「後輩に指導した内容を覚えてもらう」ことです。なぜなら、後輩は練習中に口頭で指導されても、その内容を次の日には忘れてしまっていたからです。私はこれを解決するために、「後輩が指導を忘れない環境」を整えました。具体的には、「練習をビデオで撮影し、練習後にそれを見返して指導をする」方法を導入しました。これにより、後輩は「メモを取る」ことが出来るようになり、指導を忘れることがなくなると考えたからです。結果として後輩のミスは減り、選手の怪我を０にすることが出来ました。私は、後輩が必要としている指導環境を整えることを通じて、「相手の立場から物事を考える」ことの大切さを学びました。 続きを読む